清掃会社の採用動画

清掃会社の採用動画（求人動画・リクルート動画）を制作しています（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）。
ビル清掃は、当社が特化しているビルメンテナンス・ビル管理業界の職種の一つです。清掃の求人で伝わっていないのは、「どんな時間に、誰と、どんな汚れを相手にするのか」です。それを映像でどう見せるか、客先の建物で撮るときの注意、費用をまとめます。

清掃会社の採用動画は頼めますか？

頼めます。当社（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は、ビルメンテナンス・ビル管理業界（設備管理・清掃・警備）の採用動画に特化した映像制作会社です。開館前の清掃など、早い時間に動く業務の撮影にも対応しています。

日常清掃と定期清掃の違い、常駐と巡回の違いといった業界の前提を共有した状態で企画するため、打ち合わせを業界の説明から始める必要がありません。サービスの全体像はビルメン採用動画制作所にまとめています。

ただし、清掃会社単独で社名を出して公開できる制作実績は、まだありません。ビルメンテナンス業界で公開している実績は、三井不動産ビルマネジメント株式会社のブランディングムービー（TVCMとして放映）の1件です。

求職者は清掃の仕事の何を不安に思っていますか？

「汚い」のイメージが先に立ちますが、応募をためらわせているのは、それより時間帯と働き方です。

時間帯 … 早朝・日中・夜間のどれか。オフィスビルは人のいない時間、病院や商業施設は営業中にも作業がある
ひとり作業か … 決まった持ち場をひとりで回るのか、チームで動くのか。困ったときに誰に聞けるのか
汚れと薬剤 … トイレや厨房の清掃がどれくらいあるのか。洗剤で手が荒れないか、手袋などの支給はあるか
体力 … 床洗浄機やワックスがけなど定期清掃の機材を運ぶのか。年齢を問わず続けられるのか
仕事の種類 … 日常清掃、床・窓・カーペットなどの定期清掃、ハウスクリーニング。同じ「清掃スタッフ」でも中身が違う

「きれいな職場です」と書くより、休憩・保護具・作業の分担といった事実を具体的に見せるほうが信じてもらえます。考え方はきつい・汚い・危険のイメージを採用でどう変えるかにまとめています。

清掃の採用動画はどれくらい見られていますか？

介護に次いで中央値が高い業種でした。当社が現場職11業種47社の採用動画317本を数えた実測（2026年9月1日取得）の結果です。

業種	社数	本数	再生数の中央値	最大	1万回超え
清掃	5	30	1,079	554,267	3本
ビルメンテナンス	4	21	304	3,290	0本
現場職全体	47	317	537	―	31本

同じ建物まわりでも、清掃はビルメンテナンスより見られています。清掃・警備・空調衛生を足した建物まわり4業種110本の中でも、密着形式17本の中央値は2,116回で、それ以外より高い結果でした。清掃は、作業の前と後が一目で分かる、映像にしやすい仕事です。

この数字は再生数のみを数えたもので、応募数や採用数の効果は示していません。

清掃の採用動画では何を撮ればいいですか？

一日の時間の流れと、誰と働くかを撮ります。

撮る場面	答えられる不安
始業前の集合・持ち場の確認	何時に来て、誰と話すのか
日常清掃の巡回（利用者のいない時間・画角で）	ひとりで回るのか、どれくらいの範囲か
定期清掃（床洗浄・ワックス・窓）の作業	機材を使う仕事の中身と、チームでの動き
作業前と作業後の比較	仕事の成果が目に見えること
控室・休憩の取り方、支給される道具	休めるか、手荒れや汚れへの備え
年齢・前職の違うスタッフのインタビュー	自分にも続けられるか

早朝の清掃を撮る段取りは早朝の撮影に、1日の流れを追う形は社員の1日密着動画に書いています。

清掃の現場で撮影するとき、何に気をつけますか？

清掃は客先の建物で行う仕事なので、施主・建物側の許可と、利用者の写り込みがいちばんの注意点です。

許可は誰に取るのか

撮影の可否は施主と建物側が決めます。許可の交渉には当社は入りません。取れない場合は、自社の研修施設での練習、道具や機材、別室でのインタビューで1本を組む設計に切り替えます。申請に書く項目は現場の撮影許可の取り方にまとめています。

利用者・テナントを映さない

人の少ない時間帯を選ぶ、写り込まない画角を先に決める、の2つが基本です。館銘板、テナント名、掲示物も撮る前に一覧にして、当日は撮りません。

作業の安全を崩さない

濡れた床、薬剤、機材のコードがある場所では、撮影スタッフの立ち位置が事故の原因になりえます。作業の手順は変えず、撮る側が作業に合わせて動きます。

費用はいくらかかりますか？

撮影1日30万円〜です。当社の料金は動画の種類ではなく撮影日数で決まり、企画・撮影・編集を含みます。出演する社員の人数は金額に影響しません。社員インタビュー・1日密着・会社紹介の採用ムービーのどれを作る場合も、考え方は同じです。

内容	費用	中身
撮影1日	30万円〜	1拠点・本編1本＋SNS用の短尺の切り出し。社員インタビュー・仕事紹介・1日密着はこの枠
撮影1日で職種別に3本へ分けて納品	50万円〜	納品2本目以降は1本あたり＋10万円
撮影2日〜・複数拠点	80万円〜	拠点が分かれている、別の日に撮る場面がある場合
採用ブランディングムービー	100万円〜	企画工数で決まる別枠

清掃の場合、1つの建物で日常清掃とインタビューを撮るなら撮影1日の枠に収まります。日常清掃と定期清掃を別の現場・別の日に撮る場合は、撮影2日〜・複数拠点の枠になります。

見積もりの内訳と相場は採用動画の費用の内訳と相場に、1日で何本まで分けられるかはまとめて発注する場合の計算に書いています。

依頼から納品まで、どれくらいかかりますか？

およそ1〜2ヶ月です。ヒアリング・課題整理（約1週）、企画・構成（約1〜2週）、撮影（1〜2日）、編集・納品（約2〜3週）の4段階で進みます。最初のヒアリングでは、応募（エントリー）の数・質・内定辞退・定着のどこで止まっているかを先に整理します。

御社に時間を使っていただくのは、最初のヒアリング、企画の確認、撮影日の立ち会いの3つです。企画・コピー・構成はこちらから提案するので、社内で台本を用意していただく必要はありません。各段階で何をするかは制作の流れにまとめています。全国に出張し、初回相談（30分・無料）はオンラインでも受けています。

よくある質問

Q. 客先のビルで撮影できない場合でも作れますか？

A. 作れます。自社の研修施設、道具や機材、別室でのインタビューだけで1本を組む設計に切り替えます。

Q. 早朝や夜間の清掃も撮影できますか？

A. 撮影できます。開館前の清掃など、早い時間に動く業務も撮影対象です。費用は撮影日数で決まります。

Q. パートやシニアのスタッフに出てもらっても大丈夫ですか？

A. 大丈夫です。応募を考えている方に近い立場のスタッフが出ているほうが、自分に重ねやすくなります。台本は読まず、質問に答える形で撮ります。

Q. 出演するスタッフが多いと費用は上がりますか？

A. 上がりません。費用は撮影日数で決まり、出演される方の人数は金額に影響しません。

Q. 清掃会社の制作実績はありますか？

A. 清掃会社単独で社名を出して公開できる実績は、まだありません。ビルメンテナンス業界では三井不動産ビルマネジメント株式会社のブランディングムービー（TVCMとして放映）を公開しています。

2026年9月24日公開