保育園・保育士の採用動画

保育園・保育士の採用動画（求人動画・リクルート動画）を制作しています（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）。
保育士の求職者は、仕事の内容はすでに知っています。知りたいのは「この園は、前の園と何が違うのか」です。このページでは、その違いをどう映像にするか、園児の顔を映さずにどう撮るか、費用がいくらかを書きます。

保育園の採用動画は頼めますか？

頼めます。当社（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は、ビルメンテナンス・ビル管理（建物管理）業界の採用動画に特化した映像制作会社です。進行中の現場に入り、作業を止めずに記録する撮影を手がけてきました。

保育園の撮影で要るのは、子どもの生活の流れを止めないこと、映してはいけないものを先に決めることです。どちらも、稼働中の現場を撮るときの前提と同じです。ディレクターとカメラの2名で伺い、園の一日の流れに合わせて撮ります。

一方で、保育園で社名を出して公開できる制作実績は、まだありません。実績を重視される場合は、保育の実績がある制作会社と比べてください。

保育士は求人を見るとき、何を不安に思っていますか？

経験者の転職では、仕事の内容より働き方と職場の空気です。求人票に書けても、信じてもらいにくい項目が並びます。

持ち帰り仕事と残業 … 連絡帳・指導計画・壁面装飾・行事の準備を、勤務時間内に終えられるのか
行事の負担 … 運動会・発表会の準備がどれくらい続くのか
保護者対応 … 誰が対応し、困ったときに園が守ってくれるのか
職員の人間関係 … 前の園を辞めた理由として多い部分。先輩・園長との距離感
園の方針 … 一斉保育か自由保育か、少人数か大規模か。認可保育園・小規模保育・企業主導型などで、一日の中身も変わります

未経験・資格取得中の方や、保育補助として入る方にとっては、「資格がなくてもできる仕事はどこまでか」も大きな不安です。「残業なし」「アットホーム」と書くより、仕事の事実を具体的に見せるほうが信じてもらえます。

保育の採用動画はどれくらい見られていますか？

現場職の中で、最も見られていない業種でした。当社が11業種47社の採用動画317本の再生数を1本ずつ数えた実測（2026年9月1日取得）の結果です。

業種	社数	本数	再生数の中央値	最大	1万回超え
保育	4	36	132	845	0本
現場職全体	47	317	537	―	31本

数字だけ見ると悪い知らせですが、判断の材料としては逆です。1万回を超えた動画が1本も無いので、先に1本置けばその業界で最初の1本になれます。介護のように上位が数十万回まで伸びている業種より、入りやすい状態です。

また、再生数と採用の成果は別物です。保育士の採用では、見学の前後や面接の案内に動画を添えるなど、再生数には表れない使い方もあります。

保育園の採用動画では何を撮ればいいですか？

保育士が前の園と比べたい場面を撮ります。主役は子どもではなく、保育士です。

撮る場面	答えられる不安	撮り方
朝の受け入れから午睡までの流れ	一日のどこで忙しく、どこで息がつけるか	保育士の後ろ姿・手元、子どもは顔が映らない画角
午睡中・夕方の事務の時間	書類は勤務時間内に終わるのか	ノンコンタクトタイムや事務の時間をそのまま撮る
職員同士の打ち合わせ	相談できる相手がいるか	昼礼や振り返りの会話を撮る
行事の準備の様子	行事の負担はどれくらいか	準備の分担と、かける時間を保育士の言葉で
若手・中堅・園長のインタビュー	職場の空気、方針	別室で質問に答える形。台本は用意しない
休憩室・更衣室	休憩は取れるか	子どものいない時間に撮る

子どもが映る場面を減らしても、保育士が知りたいことには答えられます。むしろ職員の働き方が中心にあるほうが、「保育の動画」ではなく「採用の動画」として見てもらえます。

保育園で撮影するとき、何に気をつけますか？

最も大事なのは園児のプライバシーです。基本は園児の顔を映さない前提で組み、映す場合は園が保護者の同意を得た範囲に限ります。

名前が分かるものを映さない

顔のほかに、名札、ロッカーや靴箱の名前、連絡帳、掲示物、作品に書かれた名前が写り込みやすいものです。撮る前に一覧にして、当日は撮りません。あとから編集でぼかす方法は、消し忘れのリスクが残るため取りません。

園の場所を特定させない

外観・門・周辺の道路から園の場所が分かると、子どもの安全に関わります。外観を使うかどうか、どこまで映すかは園の判断で先に決めます。

子どもの生活を止めない

撮影スタッフは2名ですが、見慣れない大人とカメラは子どもの気を引きます。午睡中は機材の音を出さず、設定保育の時間は離れた位置から撮るなど、保育の流れを優先します。

費用はいくらかかりますか？

撮影1日30万円〜です。当社の料金は動画の種類ではなく撮影日数で決まり、企画・撮影・編集を含みます。出演する社員の人数は金額に影響しません。社員インタビュー・1日密着・会社紹介の採用ムービーのどれを作る場合も、考え方は同じです。

内容	費用	中身
撮影1日	30万円〜	1拠点・本編1本＋SNS用の短尺の切り出し。社員インタビュー・仕事紹介・1日密着はこの枠
撮影1日で職種別に3本へ分けて納品	50万円〜	納品2本目以降は1本あたり＋10万円
撮影2日〜・複数拠点	80万円〜	拠点が分かれている、別の日に撮る場面がある場合
採用ブランディングムービー	100万円〜	企画工数で決まる別枠

保育園の場合、1つの園で一日の流れとインタビューを撮るなら撮影1日の枠に収まります。系列園を複数撮る場合は、撮影2日〜・複数拠点の枠になります。

見積もりの内訳と相場は採用動画の費用の内訳と相場に、1日で何本まで分けられるかはまとめて発注する場合の計算に書いています。

依頼から納品まで、どれくらいかかりますか？

およそ1〜2ヶ月です。ヒアリング・課題整理（約1週）、企画・構成（約1〜2週）、撮影（1〜2日）、編集・納品（約2〜3週）の4段階で進みます。最初のヒアリングでは、応募（エントリー）の数・質・内定辞退・定着のどこで止まっているかを先に整理します。

御社に時間を使っていただくのは、最初のヒアリング、企画の確認、撮影日の立ち会いの3つです。企画・コピー・構成はこちらから提案するので、社内で台本を用意していただく必要はありません。各段階で何をするかは制作の流れにまとめています。全国に出張し、初回相談（30分・無料）はオンラインでも受けています。

よくある質問

Q. 園児の顔を映さずに採用動画は作れますか？

A. 作れます。保育士の後ろ姿・手元、子どもの顔が映らない画角、子どものいない時間の撮影、別室でのインタビューで組みます。保育士が知りたいのは働き方なので、園児の顔が無くても伝わります。

Q. 保護者の同意はどう取ればいいですか？

A. 同意の取り方は園の判断で決めてください。当社は園児を映さない前提で企画するので、同意の範囲が決まるまで待つ必要はありません。映せる子がいる場合だけ、その範囲で撮ります。

Q. 撮影の日は保育を止める必要がありますか？

A. 止めません。いつもの一日の流れに合わせて撮ります。インタビューは子どものいない部屋で、職員の方の時間を数分ずつお借りします。

Q. 出演する保育士が多いと費用は上がりますか？

A. 上がりません。費用は撮影日数で決まり、出演される方の人数は金額に影響しません。

Q. 保育園の制作実績はありますか？

A. 保育園で社名を出して公開できる制作実績は、まだありません。実績を重視される場合は、保育の実績がある会社と比べていただくのが適切です。

2026年9月24日公開