採用写真・社員写真の撮影会社（カメラマン）は、「どの写真を、どこに使うか」を撮る前に一緒に決めてくれるかで選ぶのが基本です。採用サイトのメインビジュアル、求人票の1枚目、社員紹介の顔写真、会社案内の表紙では、必要な写真の中身も縦横の形も違うからです。腕前や作風はその次に見ます。このページでは、頼み先ごとの違いと比べる観点、見積もりと契約で確かめることをまとめます。
採用写真の撮影会社は、何で選べばいいですか？
撮る前に使う場所を聞いてくるか、現場で働く姿まで撮れるかの2つで選びます。採用写真は、背景を揃えた顔写真だけでなく、働いている最中の写真が効くためです。人が写っていて、働いている最中で、顔が見える明るさがあり、撮影日が新しい写真が応募につながります。
当社（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は採用動画の制作会社で、写真専門の撮影会社そのものではありません。ただし写真は当社の範囲で、採用動画と同じ撮影日に、社員のプロフィール写真や働いている様子の写真を撮っています。写真だけのご依頼もお受けします。このページは、写真を撮る側の立場からの一般論で、特定の会社の順位付けはしていません。
採用写真の頼み先ごとに、何が違いますか？
撮影の上手い下手より、何をどこまで一緒に決めてくれるかが違います。費用の決まり方・頼める範囲・向く会社・向かない会社・契約で確認すること、の5つで比べると次のようになります。
| 頼み先 | 費用の決まり方 | 頼める範囲 | 向く会社 | 向かない会社 | 契約で確認すること |
|---|---|---|---|---|---|
| 写真スタジオ | 人数とカット数、仕上げの範囲で決まることが多い | 背景を揃えた顔写真 | 社員が1か所に来られる。顔写真を早く揃えたい | 現場で働く姿を撮りたい | 納品の点数とデータの形。来社できない社員の扱い |
| 出張撮影のカメラマン（個人） | 拘束時間とカット数、出張費で決まることが多い | 事務所や現場での撮影。人によって得意分野が違う | 写真だけを、自社の場所で急いで揃えたい | 使う場所の整理や写り込みの確認まで任せたい | 写真の権利と使える範囲。雨天や延長の扱い |
| 出張撮影サービス・撮影会社 | 時間単位の料金表を出していることが多い | 登録カメラマンの手配、出張撮影 | 複数拠点で同じ形の写真を揃えたい | 写真の中身を一緒に考えてほしい | 当日来るカメラマンを選べるか。拠点ごとの仕上がりの揃え方 |
| 写真も撮る映像制作会社 | 撮影日数で決まる会社もある | 写真と動画を同じ日に。使う場所の整理から | 採用サイトの作り直しなど、写真も動画も要る | 写真だけを来週までに揃えたい | 写真だけの依頼を受けるか。見積もりの出し方 |
写真だけを急いで揃えたい場合は、写真スタジオや出張撮影のカメラマンに頼むほうが早く済みます。当社は何をどこに使うかを決めてから撮るため、撮影日までに時間をいただきます。
カメラマンの実績は、どう見ればいいですか？
人物を働いている場面で撮った実績があるかを見ます。建物や料理、商品の写真が得意なカメラマンと、動いている人を撮るのが得意なカメラマンは違います。採用写真なら、作業中の手元、巡回や点検の姿、インタビュー中の表情など、動きのある人物の写真があるかを確かめてください。
採用写真の撮影費用は、何で決まりますか？
撮影の時間（拘束時間）、写る人数とカット数、仕上げの範囲、出張の有無の4つで決まるのが一般的です。相場の金額はここでは書きません。頼み先ごとに値付けの単位が違い、同じ条件で比べないと差の理由が分からないからです。
見積もりを取るときは、次の前提を各社に同じ条件で伝えます。
- 写る人数と、1人あたりのカット数
- 撮る場所（事務所・現場・複数拠点）と、撮る時間帯
- 使う場所（採用サイト・求人票・会社案内・SNS・名刺）
- 仕上げの範囲（明るさの調整、肌の補正、背景の処理）
当社の場合、写真だけのご依頼は、人数・カット数・仕上げの範囲を伺ってからお見積もりします。採用動画や会社案内の撮影と同じ日に撮る場合は撮影1日30万円〜の枠に収まり、写る方・出演される方の人数では金額が変わりません。
契約の前に、何を確かめればいいですか？
写真の権利と使える範囲、納品の形、写る社員の同意の3つです。
| 確かめること | なぜ効くか |
|---|---|
| 写真の権利と使える範囲 | 契約で決めない限り、写真の著作権は撮影した側に残るのが原則。採用サイト・求人広告・会社案内・SNSのどこに使えるか、期間の制限があるかを見積もりや契約書に書いてもらう |
| 納品の点数と形 | 何枚を、どの形（仕上げ済みのデータか、選ぶ前の全カットか）で受け取れるか。サイト用と印刷用で必要な大きさが違う |
| 写り込みの確認 | 入館証・名札・顧客名の入った掲示物は写せない。撮ってから消すより、撮る前に外すほうが確実 |
| 写る社員の同意 | どこに載るかを本人に伝えて同意を取るのは、撮影会社ではなく自社の役目。退職したあとの写真の扱いも社内で決めておく |
| 雨天・延長・キャンセル | 屋外や現場で撮る場合の予備日と、延びたときの費用 |
現場で働く姿を撮るときは、何に気をつけますか？
撮影の許可と、映してはいけないものを先に決めます。建設・設備管理（ビル管理・建物管理）・清掃・警備などの現場は、客先の建物であることが多いからです。
- 客先の建物で撮るなら、施主の許可が要ります。報告書用の写真と、採用サイトに載せる写真は別の承諾です
- 顧客名の入った掲示物、図面、鍵、入館証、監視画面、建物名の表示は撮らないと先に決めます
- 保護具は着けたまま撮ります。ヘルメットを外した写真は、結局使えません
- 現場は暗いことが多く、照明を持ち込むかどうかで表情が見えるかが決まります
許可が取れないときは、自社の事務所・倉庫・研修や朝礼・手元のカットでも、使える写真は揃います。詳しくは現場の撮影許可の取り方と応募につながる写真の4条件にまとめています。
社員が常駐先に散らばっていて、1日に集まれないときは？
時間帯を分けて回します。当社では2026年8月に、ある企業様のメンバー16名分の宣材写真を、日中の部と夜の部に分けて1日で撮影しました。夜勤明けや常駐先から戻る時間に合わせて枠を切ると、1日に集まれる人数が増えます。社員のプロフィール写真に絞った選び方は社員のプロフィール写真を撮ってくれる会社の選び方に書いています。
採用写真を動画と組み合わせるなら、どう頼みますか？
写真と動画を同じ撮影日にまとめます。写真は写真の会社、動画は映像の会社と分けて頼むと、社員に集まってもらう日が2回になり、写真と動画で写っている人や服装が食い違うことも起きます。
同じ日に、写真と動画の両方を撮れますか？
撮れます。当社はディレクターとカメラの2名で伺い、動画のインタビューや仕事風景の合間に、プロフィール写真や働いている様子の写真を撮ります。撮影1日30万円〜で、同じ1日の撮影から動画を職種別に3本へ分ける場合は50万円〜です。組み方は会社案内と採用サイトの写真を一度の撮影でまとめて撮るに、動画の費用の全体像は採用動画の費用相場は種類別にいくらかにまとめています。
プロに頼まず、社内で撮ってもいい写真はありますか？
あります。SNSの日常投稿、社内報、朝礼やイベントの記録、求人票の2枚目以降は、社内のスマートフォンで十分です。プロに頼む価値があるのは、その1枚で会社の印象が決まる場所です。分け方は採用サイトの社員写真はプロに頼むべきか社内で撮れるかにまとめています。
よくある質問
Q. 採用写真の撮影会社（カメラマン）は、どう選べばいいですか？
A. 撮る前に「どの写真をどこに使うか」を一緒に決めてくれるか、現場で働く姿まで撮れるかで選びます。そのうえで、動きのある人物を撮った実績、写真の権利と使える範囲、納品の点数と形、写り込みを撮る前に確認するかを比べてください。
Q. 個人のカメラマンと撮影会社では、どちらがいいですか？
A. 1か所で写真だけを急いで揃えるなら、個人のカメラマンや写真スタジオが早く済みます。複数の拠点で同じ形の写真を揃えたいなら、手配の仕組みがある撮影会社が向きます。写真と動画の両方が要るなら、写真も撮る映像制作会社に同じ日にまとめる方法があります。
Q. 撮った写真は、求人広告やSNSにも使えますか？
A. 使える範囲は契約で決まります。写真の著作権は、契約で決めない限り撮影した側に残るのが原則です。使う予定の場所を撮影前に伝え、見積もりや契約書に使える範囲を書いてもらってください。
Q. OneTrackに写真だけを頼めますか？
A. 頼めます。人数・カット数・仕上げの範囲を伺ってお見積もりします。採用動画や会社案内の撮影と同じ日に撮る場合は撮影1日30万円〜の枠に収まり、写る方の人数では金額が変わりません。
Q. 顔を出したくない社員がいる場合は、どうなりますか？
A. 手元、後ろ姿、作業中の姿など、顔が写らない形で撮ります。そのうえで、顔が見える写真のほうが伝わり方は良くなるため、出せる方の写真から始めるのが現実的です。
関連：採用サイト制作会社の選び方と比較の観点・採用SNSの運用代行会社の選び方
撮影日数・拠点数・納品本数が分かれば、見積もりをお出しします
採用動画・会社紹介・研修など、用途を問わずご相談ください。相見積もりの一社としてのご相談で構いません。お電話（03-6822-1206）でも受け付けています。
相談してみる 費用の目安を見る2026年9月25日 公開
