会社案内（パンフレット）の写真と採用サイトの写真は、一度の撮影でまとめて撮れます。建物や事務所、社員のプロフィール写真、働いている様子は、撮影の段取りとしてはほぼ同じものだからです。
まとめ撮りが失敗するのは、撮る前に「どの写真をどこに使うか」の一覧を作らなかったときです。このページでは、会社案内と採用サイトで要る写真の違い、撮影前に作る一覧の作り方、1日の撮る順番、1日に収まらないものをまとめます。
会社案内と採用サイトの写真は、一度にまとめて撮れますか？
撮れます。当社（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は、ビルメンテナンス・ビル管理業界の採用動画（リクルート動画）に特化した映像制作会社で、写真と動画をまとめて撮ることを標準にしています。ディレクターとカメラの2名で伺い、同じ1日の中で、会社案内に使う建物や事務所の画、採用サイトの社員プロフィール写真、働いている様子、動画のインタビューまでを撮ります。
用途ごとに日を分けると、そのたびに社員の予定を押さえ直すことになります。撮影日が離れると、異動や退職で顔ぶれが変わっていたり、季節が変わって服装が違ったりして、会社案内と採用サイトで写っている人が食い違います。
会社案内と採用サイトでは、要る写真がどう違いますか？
会社案内は「どんな会社か」を、採用サイトは「どんな人と、どんな仕事をするか」を見せる媒体です。一般に、会社案内は取引先や金融機関など社外の幅広い相手に渡すことが多く、採用サイトは求職者が見ます。見る人が違うので、重なる写真と、片方にしか要らない写真があります。
| 写真 | 会社案内 | 採用サイト | 動画にも使う |
|---|---|---|---|
| 建物・事務所の外観や内観 | 要る | ある程度 | 会社紹介の画 |
| 設備・機材・手元のカット | 要る | 要る | 要る |
| 働いている最中の社員 | ある程度 | いちばん要る | 要る |
| 社員紹介の顔写真（全員の背景・明るさを揃える） | 場合による | 要る | — |
| 集合写真 | 場合による | 場合による | — |
| 表紙・メインビジュアル | 縦長の1枚 | 横長で文字を重ねる余白がある1枚 | — |
いちばん重なるのは「設備・手元」と「働いている最中」です。この2つは、写真と動画で同じ場面を続けて押さえられます。逆に、表紙とメインビジュアルは形が違うので、同じ場面でも縦位置と横位置の両方で撮っておきます。
撮影前に、何を決めておけばいいですか？
「使う場所の一覧」です。同じ写真でも、置く場所によって必要な形が違います。
| 使う場所 | 必要になる形 | 撮るときに気をつけること |
|---|---|---|
| 採用サイトのメインビジュアル | 横長。文字を重ねる余白 | 人物を片側に寄せて撮る |
| 社員紹介の顔写真 | 正方形や縦長に切り抜く | 全員の背景と明るさを揃える |
| 会社案内（冊子）の表紙・扉 | 縦長 | 横位置だけでなく、縦位置でも撮る |
| 求人票の1枚目 | 小さく表示される | 何の仕事かが一目で分かる、手元や設備が写る画 |
| SNS | 縦長・正方形 | 縦に切り抜いても人物が切れない構図 |
この一覧に、服装（作業着か、制服か、私服か）と、映してはいけないもの（顧客名の入った掲示物・図面・氏名・鍵・入館証など）を足せば、撮影前の準備はほぼ終わりです。会社案内では私服やスーツを選ぶ会社もあるので、服装は使う場所ごとに決めます。
1日の中で、どの順番で撮りますか？
社員の方の拘束が短くなる順番で組みます。一例です。
- 顔写真をまとめて撮る — 照明を1か所に組み、写る方に順番に来ていただきます
- インタビューを撮る — 静かな部屋を1つお借りし、お一人ずつ、質問に答えていただきます
- 仕事風景を撮る — 普段どおり動いていただき、同じ場面を動画と写真で続けて押さえます
- 建物・事務所・設備を撮る — 人が写らない画は、社員の方の手が空いているかに関係なく撮れます
出演される方の拘束は、合計1時間ほどです。丸一日カメラが張り付いて業務が止まる、という撮り方はしません。
1日に収まらないのは、どんなものですか？
その日に存在しない画です。人と場所さえ揃えば1日に入り、時期や拠点が違うものだけが日数の話になります。
- 複数の拠点（1日で回れるのは1拠点です）
- 季節が違う画（夏と冬）
- 繁忙期にしか出ない実作業
- 夜間・早朝しか動いていない業務
- 人事異動のあとの新体制
会社案内に全拠点の写真を載せたい場合も、採用サイトでは代表的な現場を2〜3か所に絞るのが基本です。
まとめると、費用はどう変わりますか？
当社の見積もりは撮影日数で決まるため、同じ1日に収まるなら、用途を足しても撮影費は変わりません。撮影1日30万円〜で、写る方・出演される方の人数でも変わりません。動画の納品を2本目以降に分ける場合だけ、1本あたり10万円を加算します。撮影2日以上・複数拠点は80万円〜です。
まとめないほうがいい場合もあります。写真だけを来週までに揃えたい、というように急ぐ場合は、写真スタジオや出張撮影のカメラマンに頼んだほうが早く済みます。当社は何をどこに使うかを決めてから撮るため、撮影日までに時間をいただきます。頼み先の選び方は社員のプロフィール写真を撮ってくれる会社の選び方に書いています。
よくある質問
Q. 会社案内と採用サイトの写真を一度の撮影でまとめて撮ってもらえますか？
A. できます。会社案内に使う建物や事務所の写真、採用サイトの社員プロフィール写真、働いている様子の写真は、撮影の段取りとしてはほぼ同じものです。当社（株式会社OneTrack）の見積もりは撮影日数で決まるため、同じ1日に収まるなら、用途を足しても撮影費は変わりません。撮る前に「どの写真をどこに使うか」の一覧を作っておくのが条件です。
Q. 会社案内の写真と採用サイトの写真は、同じものを使い回せますか？
A. 設備・手元のカットや働いている最中の写真は、使い回しがききます。表紙とメインビジュアルは形が違い、会社案内は縦長、採用サイトは横長で文字を重ねる余白が要るので、同じ場面を縦位置と横位置の両方で撮っておきます。
Q. 写真と一緒に、採用動画も同じ日に撮れますか？
A. 撮れます。顔写真、インタビュー、仕事風景、建物・設備の順に組み、仕事風景は同じ場面を動画と写真で続けて押さえます。費用は撮影1日30万円〜で、動画の納品を2本目以降に分ける分だけ1本あたり10万円を加算します。
Q. 全拠点の写真を会社案内に載せたいのですが、1日で撮れますか？
A. 1日で回れるのは1拠点です。拠点が増えると撮影日が増え、撮影2日以上・複数拠点は80万円〜になります。遠方の拠点は、移動と宿泊の実費を撮影費と分けて見積書に明示します。
Q. 撮った写真は、会社案内や採用サイト以外にも使えますか？
A. 使う予定の場所を撮影前に教えてください。場所によって縦横の比率や余白の取り方が変わるため、あとから流用しようとすると形が合わないことがあります。使える範囲は、お見積もりの段階で確認します。
関連ページ：採用サイトの社員写真と採用動画を同じ日に撮る／同じ撮影日でほかに何がつくれるか／採用写真と採用動画を1回の撮影で撮る
2026年9月24日 公開
