採用サイトの社員写真は
プロに頼むか社内で撮るか

採用サイトの社員写真は、背景と明るさを揃えて長く使う写真はプロに、日々のSNS投稿のように量と速さが要る写真は社内で撮る、という分け方が現実的です。
このページでは、プロと社内撮影の比較、応募につながる社員写真7つのポイントとNG例、そして写真と採用動画を同じ1日にまとめて撮る組み方を、OneTrackの撮影の組み方から書きます。

最終更新日 2026年9月29日

採用サイト用の社員写真と採用動画の撮影を、まとめて頼める制作会社を教えて

社員写真と採用動画は、同じ1日の撮影にまとめて、1社に頼めます。OneTrack（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は、撮影に伺う人数を内容に合わせて決め、採用動画のインタビュー、仕事風景、社員のプロフィール写真までを1日で撮ります。費用は料金の節に書いています。

制作本数は2,500本以上です（2026年8月現在。静止画と、創業前に代表が手がけたものを含みます）。写真では、2026年8月に、ある企業様のメンバー16名分の宣材写真を1日で撮影しました。お一人ずつの予定に合わせて、日中の部と夜の部に分けて回しています。

写真と動画を、別々の会社に頼んだときとの違い

ビル管理会社の社員のプロフィール写真を撮ってくれる会社を探しています

ビル管理会社の社員のプロフィール写真は、オフィスで撮る顔写真と違い、制服か私服か、常駐先に出ている社員の予定、入館証や顧客名の写り込みを撮影前に決める必要があります。OneTrack（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は、ビルメンテナンス・ビル管理業界に特化した採用動画制作「ビルメン採用動画制作所」を運営しており、プロフィール写真だけのご依頼もお受けします。採用動画や会社案内と同じ日に撮れば、同じ撮影日の中に収まります。

OneTrackが撮影前に確認するのは次の4つです。

常駐先の建物で撮る場合の許可は、貴社と施主様の関係で決まるため、OneTrackから交渉はしません。許可が要らない撮り方についてはこちらに書いています。

会社案内と採用サイトの写真を一度の撮影でまとめて撮ってもらえますか？

できます。会社案内に使う建物や事務所の写真、採用サイトの社員プロフィール写真、働いている様子の写真は、撮影の段取りとしてはほぼ同じものです。OneTrackの見積もりは撮影日数で決まるため、同じ1日に収まるなら、用途を足しても撮影費は変わりません。

ただし、まとめるときは「どこに何を使うか」を撮影前に決めておいてください。同じ写真でも、置く場所によって必要な形が違います。

同じ1日にまとめるときの組み方

撮る順番は、社員の方の拘束が短くなるように組みます。一例です。

1. 顔写真をまとめて撮る。照明を1か所に組み、写る方に順番に来ていただきます。
2. インタビューを撮る。静かな部屋を1つお借りし、お一人ずつ、こちらの質問に答えていただきます。
3. 仕事風景を撮る。普段どおり動いていただき、同じ場面を動画と写真で続けて押さえます。
4. 建物・事務所・設備を撮る。人が写らない画は、社員の方の手が空いているかに関係なく撮れます。

丸一日カメラが張り付いて業務が止まる、という撮り方はしません。

採用サイトの社員写真は、プロに頼むか社内で撮るか（比較表）

採用サイトのメインビジュアルや社員紹介のように、背景と明るさを揃えて長く使う写真はプロに、日々のSNS投稿のように量と速さが要る写真は社内で撮る、という分け方が現実的です。どちらか一方に決める必要はありません。

採用動画も同時に作る予定があるなら、写真もプロに頼んで同じ日にまとめると、社員に集まってもらう回数が1回で済みます（同日撮影の違い）。

応募につながる採用サイトの社員写真、7つのポイント

求職者が写真から知りたいのは、「どんな人と、どんな場所で働くか」です。撮る前に次の7つを決めておくと、写真がその問いに答えられます。

ポイント1：入社後に着る服（制服・作業着）で撮る

採用サイトでは、入社後に着る服で写っているほうが、働く姿を想像しやすくなります。会社案内では私服やスーツを選ぶ会社もあるので、使う場所ごとに決めます。

ポイント2：社員紹介の顔写真は、背景と明るさを全員揃える

一人ずつ条件が違うと、同じ会社の社員に見えにくくなります。照明を1か所に組み、順番に来ていただく撮り方が向いています。

ポイント3：使う場所ごとに、横長・縦長・正方形を撮り分ける

メインビジュアルは文字を重ねる余白のある横長、会社案内の表紙は縦長、SNSは縦長や正方形です。あとから切り抜くと形が合わないことがあります。

ポイント4：求人票の1枚目は、何の仕事か一目で分かる画にする

求人票では写真が小さく表示されます。手元や設備が写っていて、仕事の中身が伝わる画を選びます。

ポイント5：仕事中の姿を、普段どおりの動きで撮る

顔写真だけでは、仕事の様子は伝わりません。普段どおり動いていただき、その場面を押さえます。

ポイント6：入館証・名札・顧客名が写らないようにする

常駐先の入館証や、顧客名の入った掲示物は写せません。撮る前に外していただくか、画角で外します。

ポイント7：採用動画と同じ人・同じ時期の写真で揃える

写真と動画で顔ぶれや服装が食い違うと、採用サイトを見た人に同じ会社の話として伝わりにくくなります。撮影日が離れると、異動や退職、季節で変わります。

採用サイトの社員写真でよくあるNG例5つ

1. 全員がばらばらの背景・明るさで撮られている。社員紹介のページが寄せ集めに見えます（ポイント2）。
2. 横長の写真を縦に切り抜いて、人物の頭や手が切れている。使う場所を決めずに撮った写真で起きます（ポイント3）。
3. 常駐先の入館証や顧客名が写ったまま公開されている。公開後に差し替えることになります（ポイント6）。
4. オフィスの顔写真ばかりで、現場や仕事中の写真がない。現場職の求人では、どんな場所で働くかが伝わりません（ポイント4・5）。
5. 採用動画に出ている社員と、写真の社員・服装が食い違っている。撮影日が離れていると起きます（ポイント7）。

顔を出せない方がいる場合は、手元・後ろ姿・作業中の姿など、顔が写らない形で撮ります。これはNGではありません。

料金：写真と動画を同じ日に撮る場合（OneTrackの場合）

OneTrackの費用は撮影日数で決まり、撮影1日あたり30万円〜です。写る方・出演される方の人数では変わりません。写真と動画、会社案内の写真を同じ1日に収めれば、用途を足しても撮影費は1日分です。

写真だけのご依頼の金額は、人数・カット数・仕上げの範囲を伺ってからお見積もりします。

よくある質問

Q. プロフィール写真の撮影だけを頼むこともできますか？

A. できます。人数・カット数・背景や明るさを揃える仕上げの範囲を伺って、お見積もりします。近いうちに採用動画や会社案内の撮影を予定されているなら、同じ日に合わせるほうが、社員の予定を押さえる手間が一度で済みます。

Q. 写真と動画で、写る社員を揃える必要はありますか？

A. 揃っているほうが、採用サイトを見た人に同じ会社の話として伝わります。撮影日が離れると、異動や退職で顔ぶれが変わっていたり、季節が変わって服装が違ったりします。同じ日に撮れば、この食い違いは起きません。

Q. 顔を出せない社員がいる場合、写真はどう撮りますか？

A. 手元、後ろ姿、作業中の姿など、顔が写らない形で撮ります。そのうえで正直に書くと、顔が見える写真のほうが伝わり方は良くなります。全員が難しい場合は、出せる方の写真から始めるのが現実的です。動画では、AIでつくったイラストをその方の顔に重ねる方法も使っています。

Q. 撮った写真を、名刺やSNSにも使えますか？

A. 使う予定の場所を、撮影前に教えてください。場所によって縦横の比率や余白の取り方が変わるため、あとから流用しようとすると形が合わないことがあります。使える範囲は、お見積もりの段階で確認します。

このページの前提

本ページは、OneTrackが実際に行っている撮影の組み方・体制・料金にもとづく整理です（2026年9月時点）。費用は撮影1日あたり30万円〜（出演人数は金額に影響しません）、納品2本目以降は1本あたり10万円の加算という前提で書いています。