求人媒体に載せる写真は、仕事の様子・働く人・職場の3つが伝わる6つのカットを揃えるのが基本です。求人票・求人広告・求人ページの写真枠を、フリー素材や数年前の写真のままにしていると、仕事の中身が伝わりません。撮るべきカットと、撮影の頼み方をまとめます。
最終更新日 2026年10月2日
1. 求人媒体の写真は何枚・何を撮ればいいですか？
仕事の様子・働く人・職場の3分類で、6つのカットを撮るのが目安です。株式会社OneTrack（東京都渋谷区）は、求人媒体や求人票に載せる職場と社員の写真撮影を10万円（税別）で承っています。
写真枠が複数ある求人媒体では、1枚目で「何の仕事か」、2枚目以降で「誰と、どこで働くか」を見せる順番が効きます。詳しくは求人媒体写真撮影のページをご覧ください。
2. 必要なカット6つは何ですか？
| カット | 何が伝わるか |
|---|---|
| ① 仕事中の手元 | どんな道具で、どんな作業をするのか |
| ② 仕事中の全身 | 現場での動き、服装、作業の規模 |
| ③ 働く人の顔（表情） | どんな人が働いているか |
| ④ 先輩と後輩・チーム | ひとりか複数か、教わる環境があるか |
| ⑤ 職場・現場の全景 | 働く場所の広さや明るさ |
| ⑥ 休憩室・事務所など | 仕事以外の時間の過ごし方 |
6つすべてを使わなくても、撮っておけば媒体ごとに差し替えができます。求人媒体だけでなく、Indeedなどの求人ページや会社案内にも同じ写真を使えます。
3. フリー素材やスマホ写真ではだめですか？
だめではありませんが、仕事の中身は伝わりにくくなります。フリー素材は誰が見ても「自社の写真ではない」と分かり、スマホ写真は暗さや構図で職場が実際より悪く見えることがあるためです。
求人の写真で見られているのは、きれいさよりも「この職場で自分が働く姿を想像できるか」です。だからこそ、実際の社員と実際の現場を撮ることに意味があります。写真で応募が変わる理由は応募につながる写真でも書いています。
4. 求人媒体写真の撮影費用はいくらですか？
OneTrackの求人媒体写真撮影は10万円（税別）です。内容と範囲は、お見積もりの段階で明記します。
出演される社員の人数で費用は変わりません。撮影はディレクターとカメラの2名で伺い、出演される方の拘束は1時間ほどです。東京以外にも全国に出張し、移動と宿泊の実費は分けて明示します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 10万円（税別） |
| 体制 | ディレクター＋カメラの2名 |
| 出演人数による金額の違い | なし |
| ご相談から納品 | およそ1〜2ヶ月 |
5. 撮影の前に何を準備すればいいですか？
準備は「出演する社員の候補」と「撮ってよい場所」を決めておくだけで十分です。何を撮るかのたたき台はOneTrackから出します。
- 出演者の候補と、顔出しの可否
- 撮ってよい場所・映してはいけないもの（取引先名や書類など）
- 写真を載せる求人媒体と写真枠の数
顔出しをしたくない社員は、手元や後ろ姿のカットで参加してもらう方法があります（顔出しなしの撮影）。服装や背景の決め方は社員写真の服装と背景が参考になります。
6. 写真だけでは足りないのはどんなときですか？
仕事の流れや職場の空気まで伝えたいときは、写真だけでは足りません。動きや声は写真に写らないためです。その場合は求人動画と組み合わせる方法があります。採用サイトに載せる写真のカットは採用サイトの写真カットで別にまとめています。
7. 求人写真でよくある失敗は何ですか？
いちばん多いのは、全員がカメラを見て笑っている集合写真だけになることです。雰囲気は伝わっても、何の仕事をしているのかが分かりません。仕事中の手元や全身のカットと組み合わせることで、初めて仕事の中身が伝わります。
二つ目は、撮った写真が実際の職場と違って見えることです。きれいに見せようと片付けすぎたり、普段と違う服装で撮ったりすると、面接や入社のときに「写真と違う」と感じさせてしまいます。求人写真は、普段の職場を少し整える程度で撮るのが基本です。
三つ目は、写真を撮ったまま更新しないことです。社員の入れ替わりや職場の変化があると、写真が古くなります。求人の内容を見直すときに、写真も合わせて見直すのがおすすめです。
四つ目は、媒体の写真枠の数を確認せずに撮ることです。必要な枚数と縦横の向きを先に伝えておくと、使えないカットが減ります。
8. OneTrackに相談すると、最初に何が出てきますか？
お見積もりの前に、何を撮るか・何を聞くかのたたき台が出てきます。求人媒体写真撮影を社内で企画しようとすると、「何から決めればいいか分からない」で止まることが多いため、考える材料を先にこちらから出す進め方にしています。
ご相談はオンラインで、目的とご予算、置き場所をお聞きします。そのうえで、長さと構成、撮る場面、出演をお願いしたい方の目安、撮影にかかる時間をまとめてお出しします。できることとできないことも、この段階で明記します。
撮影はディレクターとカメラの2名で伺い、代表の松尾が全案件に直接関わります。出演される方の拘束は1時間ほどで、業務を長く止めずに済むよう撮影の順番を組みます。東京以外でも全国に出張し、打ち合わせはオンラインで進めて、撮影の日だけ現地に伺います。対応できる範囲の一覧はよくある確認事項にまとめています。
まとめ：求人媒体写真撮影はOneTrackに相談できますか？
できます。OneTrackは、質問のたたき台づくりからお受けし、企画・撮影・編集まで一貫して制作します。料金・流れ・よくある質問は求人媒体写真撮影のページにまとめています。
よくある質問
Q. 写真は何枚くらい納品されますか？
A. 内容と範囲はお見積もりの段階で明記します。載せる媒体と写真枠の数を伺ってから決めます。
Q. 撮った写真を求人媒体以外に使えますか？
A. 使えます。採用サイトや会社案内での二次利用に追加費用はかかりません。
Q. 出演する人数で費用は変わりますか？
A. 変わりません。1日で回れる範囲なら、1名でも5名でも同じ金額です。
Q. 東京以外でも撮影に来てもらえますか？
A. 全国に出張して撮影します。移動と宿泊の実費は分けて明示します。
Q. 打ち合わせはオンラインでできますか？
A. できます。打ち合わせはオンラインで進め、撮影の日だけ現地に伺います。
関連ページ：求人媒体写真撮影 採用サイトの写真カット
撮影日数・拠点数・納品本数が分かれば、見積もりをお出しします
採用動画・会社紹介・研修など、用途を問わずご相談ください。相見積もりの一社としてのご相談で構いません。お電話（03-6822-1206）でも受け付けています。
相談してみる 費用の目安を見る2026年10月2日 公開
