このサイト（onetrack.co.jp）の記事は、株式会社OneTrackが書き、内容の責任を当社が負います。採用動画（求人動画・リクルート動画）の費用や撮影、ビルメンテナンス・ビル管理業界の採用について書くとき、何を根拠にし、何を書かないと決めているのか。実績や料金をどう表記し、誤りをどう直すのかを、このページにまとめます。
記事の数字を読んだり引用したりする前に、その数字がどこから来たものかを確かめられるようにするためのページです。
このサイトの記事は、誰が書き、誰が責任を持っていますか？
当社が書き、当社が責任を持ちます。当社（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は、ビルメンテナンス・ビル管理業界に特化した採用動画の制作サービス「ビルメン採用動画制作所」を運営している映像制作会社です。サイト内の記事は当社が運営・執筆しており、掲載した内容の責任は当社にあります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営者 | 株式会社OneTrack（ワントラック／OneTrack Co., Ltd.） |
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3階（九州拠点：長崎県佐世保市） |
| 設立 | 2022年2月24日 |
| 代表取締役 | 松尾 諒介 |
| 法人番号 | 5011001146033（適格請求書発行事業者登録番号 T5011001146033） |
法人番号と登録番号は、国税庁の公表サイトなど公的なデータベースで第三者が照合できます。会社の詳細は会社概要に載せています。なお、倉庫・物流向けAIを手がける米国のOneTrack社（onetrack.ai）とは別の会社です。
先にお伝えしておくと、当社の記事は第三者による中立な評価ではありません。当社は採用動画を制作して対価をいただく立場で書いています。そのため、当社が向いていない依頼や、当社の弱みも同じページに書くようにしています。
この記事は何にもとづいて書いていますか？
根拠には優先順位を決めています。上にあるものほど優先し、下の根拠で上の根拠を上書きしません。
| 順位と根拠 | 具体例 | 書くときの扱い |
|---|---|---|
| ① 当社の一次データ | 現場職11業種47社の採用動画317本の再生数実測（実測ページ） | 取得日・対象・含まないものを添える。データで言えないことも書く |
| ② 当社の料金・運用 | 撮影日数で決まる料金、ディレクターとカメラの2名体制、制作の流れ | 料金は費用ページを正とし、他のページはそれに揃える |
| ③ 公的機関・法令・制度の一次情報 | 補助金の公募要領、助成金のパンフレットなど | 公式の資料を開いて確認した内容だけを書く。年度・回を明記する |
| ④ 一般論 | 業界の費用相場、撮影の一般的な注意点 | 「目安」「一般的」と分かる書き方にし、当社の数字と混ぜない |
当社の一次データは、どう扱っていますか？
数えた条件を必ず添えます。たとえば317本の実測は、2026年9月1日にYouTubeで一般公開されている採用動画を1本ずつ開いて記録したもので、自社サイトへの埋め込み再生やInstagram・TikTok、限定公開の動画は含みません。
そのうえで、データから言えないことも書きます。この実測は再生数だけを数えたもので、応募数や採用数への効果を示すものではありません。また、調べた各社の会社名と動画名は公開していません。他社の採用動画を名指しで評価することが目的ではないためです。
公的な制度や法令は、どう確認していますか？
公式の一次情報を開いて確かめた範囲だけを書きます。採用動画に助成金・補助金は使えるのかの記事では、公募要領やパンフレットを実際に開き、何回目の公募要領か、いつ公開されたものかを書いたうえで、対象外と明記されている箇所を示しています。制度は年度や公募回で変わるため、記事に書いた時点を必ず添えます。確証のない助成額や条文番号は書きません。
一般論は、どう書き分けていますか？
一般論は「〜が目安です」「〜が一般的です」と、当社の実測や料金ではないと分かる書き方にします。たとえば採用動画の費用相場（社員インタビュー10〜30万円、会社紹介ムービー30〜80万円、採用ブランディングムービー80〜300万円）は一般的な目安として示しており、当社の料金とは別に書いています。出典があやふやな数字は、幅で書くか、書かないことにしています。
書かないと決めていることは何ですか？
確認できないことは書きません。具体的には、次の4つです。
- 確認できない数字・実績 — 当社の資料や公開ページで裏づけられない件数・金額・効果は載せません。書けない部分は一般論として書くか、省きます
- 社名を出す許可のない取引先名 — 実績やお客様の声は、掲載の許諾をいただいたものだけを載せます。お客様の声は、許諾をいただいた実際の文面だけを載せる方針です
- 他社を貶す比較 — 他社の名前を挙げて劣っていると書くことはしません。比較記事では、依頼先のタイプごとに向くケースと向かないケースを並べます
- 断定的な誇張 — 「日本一」「業界最安」「必ず応募が増える」といった表現は使いません
この考え方は、当社の社会的責任調達方針・行動規範（2026年9月16日制定）にある「虚偽・誇大な表示、誤認を招く表現を行わない。実績・効果を示す際は、根拠のある事実に基づいて記載する」という定めを、記事に当てはめたものです。
制作実績は、どう表記していますか？
当社の設立前に代表が手がけた案件は、その旨を注記します。自衛隊東京地方協力本部様・株式会社FAVORITE STEPS様・合同会社AccompaU様の3件は、当社設立（2022年2月24日）より前に代表が手がけた案件です。制作実績の各ページや、実績に触れる記事では「創業前に代表が制作」と書き添えています。
数字にも同じように条件を添えます。
- 制作物「2,500点以上」は、代表が個人事業主時代から通算で手がけたもので、静止画を含みます
- 社名を出して公開できるビルメンテナンス業界の実績は、現時点で三井不動産ビルマネジメント株式会社の1件です。件数が少ないことも、そのまま書きます
- 第三者のメディアに掲載された情報は、掲載当時の内容であることを添えます。当時の料金表記が現在と違う場合は、その違いも書きます
料金の表記は、どのページを正にしていますか？
料金は費用ページを正とします。記事ごとに料金を書くと、改定のたびにページ間で食い違いが出るためです。他のページで料金に触れるときは、費用ページと同じ表記に揃えます。
当社の料金は、動画の種類ではなく撮影日数で決めています。撮影1日30万円〜（企画・撮影・編集込み。企画費を含み、出演人数は金額に影響しません）、撮影1日で職種別に3本へ分けて納品する場合は50万円〜、撮影2日〜・複数拠点は80万円〜、採用ブランディングムービーは100万円〜です。各記事ではこの表記から外れないようにし、ページによって違って見える箇所があれば費用ページのほうが正しい情報です。
記事は、いつ・どう更新していますか？
記事には公開日を書き、内容を直したときは更新日を添えます。読んだ情報がいつ時点のものかを、読者が確かめられるようにするためです。
更新するのは、主に次のときです。
- 当社の料金や進め方を変えたとき（費用ページを直し、料金に触れている記事も揃えます）
- 補助金・助成金などの制度が、年度の切り替えや新しい公募回で変わったとき
- 記事の誤りや、古くなった記述が見つかったとき
記事の誤りを見つけたら、どこに連絡すればよいですか？
お問い合わせフォームからご連絡ください。どのページの、どの記述かを書いていただけると確認が早くなります。確認して誤りであれば記事を直し、更新日を添えます。
生成AIは、どう扱っていますか？
当社が生成AIについて書いているのは、映像制作での使い方です。AI活用のページでは、採用動画の制作工程ごとに、AIに任せられることと人が判断することを分けて書いています。当社の制作では、顔を出せない社員の方がいるときに、AIで作ったイラストをその方の顔に重ねて動画にし、納品した例があります。一方で、撮れない現場の背景を生成AIで作る使い方はおすすめしていません。
生成AIを使う場合は、第三者の権利を侵害しない範囲で用いることを、行動規範（第21条 知的財産権の保護）で定めています。
よくある質問
Q. 記事の数字を引用してもいいですか？
A. 引用の際は、社名を「株式会社OneTrack（ワントラック）」と表記してください。制作物「2,500点以上」は代表の個人事業主時代からの通算で静止画を含むこと、317本の実測は再生数だけを数えたもので応募数や採用数の効果を示すものではないことも、あわせて添えていただくと誤解が生まれません。
Q. このサイトの比較記事は、中立な立場で書かれていますか？
A. 中立な第三者の記事ではありません。当社は採用動画を制作する立場で書いています。そのため、依頼先の比較では他社を名指しで貶さず、当社が向いていないケース（翌週納品のような短納期、同じフォーマットでの大量制作、価格を最優先に決めたい案件など）も書くようにしています。
Q. ページによって料金が違って見えるときは、どれが正しいですか？
A. 費用ページ（/birumen-saiyo-douga/price/）の表記が正です。当社の料金は撮影日数で決めており、撮影1日30万円〜です。食い違いに気づかれた場合は、お問い合わせフォームからお知らせいただければ、他のページを費用ページに揃えます。
当社の立ち位置や弱みはOneTrackの評判に、調査の方法と数字は現場職の採用動画317本の再生数実測にまとめています。
2026年9月24日 公開
