ビルメンテナンス（ビル管理・建物管理・設備管理）の会社の採用動画（求人動画・リクルート動画）は、「1日密着・仕事紹介」「会社説明」「ブランディング・ショート」「地域の暮らし」の4つの形で公開されています。このページでは、設備管理・清掃・警備を担う会社が自社の採用ページや公式YouTubeチャンネルで公開している採用動画を9件、形式別に紹介します。掲載しているのは、各社の公式ページで確認できた事実だけです。
1. ビルメンの採用動画には、どんな事例がありますか？
設備管理職の「若手が来ない」に動画で取り組んでいる会社は、仕事の中身を見せる1日密着・仕事紹介と、社員の声を短く切り出したインタビューを組み合わせている例が多くあります。当社（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は、ビルメンテナンス・ビル管理業界に特化した採用動画の制作サービス「ビルメン採用動画制作所」を運営しており、その立場から公開事例を整理しました。
| 会社 | 動画の形式 | 尺 | 公開先 |
|---|---|---|---|
| イオンディライト株式会社 | 設備管理員の1日密着／若手社員インタビュー | 5分32秒／各1分前後 | 高校生採用サイト・公式YouTube |
| 南海ビルサービス株式会社 | 会社紹介・仕事紹介・先輩社員インタビュー | 1分13秒／2分／2分40秒 | 採用ページ・公式YouTube |
| ALSOK青森株式会社 | 業務紹介＋若手社員インタビュー＋採用担当メッセージ | 公式に記載なし | 公式サイトのお知らせ |
| 鹿島建物総合管理株式会社 | 会社説明動画（3編） | 4分22秒〜9分11秒 | 公式YouTube |
| 日本管財株式会社 | 会社説明動画「7分でわかる！日本管財」 | 6分47秒 | 新卒採用のYouTubeチャンネル |
| 株式会社ハリマビステム | ビジョンムービー／ショートムービー | 3分43秒／31秒 | 採用サイト・公式YouTube |
| 三井不動産ビルマネジメント株式会社 | ブランディングムービー（TVCMとしても使用） | 1分2秒 | 公式YouTube・TVCM |
| セコム株式会社 | ショート動画「いつもの一日が始まる」 | 46秒 | 高校生採用サイト・採用YouTube |
| 株式会社東急コミュニティー（北海道・東北支社） | 仕事と暮らし・社員の休日のショート動画 | 1分前後 | 支社のYouTubeチャンネル |
尺は各動画のYouTube上の再生時間です（2026年10月1日時点で確認）。応募数がどれだけ増えたかを公式に公表している会社は、確認した範囲ではありませんでした。そのため、このページでは効果の数字は書いていません。
2. 1日密着・仕事紹介の事例
設備管理の仕事は、建物を使う人の目にほとんど映りません。「何をする仕事か分からない」を解くのに使われているのが、1日の流れや業務を順に見せる形式です。
イオンディライト株式会社｜設備管理員の1日密着
高校生採用サイトに「安全・安心を支える設備管理員の仕事 一日密着動画」（5分32秒・2025年4月公開）を載せています。あわせて、入社2年目・5年目の若手社員インタビューを「入社理由・社風編」「休日の過ごし方・福利厚生編」に分けた1分前後の動画4本（2026年4月公開）も公開しています。長い密着1本と、テーマを1つに絞った短いインタビュー数本の組み合わせです。
出典：イオンディライト 高校生採用サイト／一日密着動画（YouTube）
南海ビルサービス株式会社｜会社紹介・仕事紹介・先輩社員インタビューの3本
大阪・難波発祥のビルメンテナンス会社です。採用ページに「会社紹介」（1分13秒）、「仕事紹介」（2分）、「先輩社員インタビュー」（2分40秒）の3本（2022年8月公開）を並べています。公式サイトのトップには企業PR動画（1分版と7分版、2025年公開）もあります。用途ごとに1本ずつ分け、どれも短く収めているのが特徴です。
出典：南海ビルサービス 採用情報／仕事紹介（YouTube）／先輩社員インタビュー（YouTube）
ALSOK青森株式会社｜業務紹介＋若手社員インタビュー
警備会社の事例です。2020年8月に公式サイトで、就職活動中の人に向けた業務内容紹介動画を掲載したと告知しています。公式の説明では、業務紹介のほか、若手社員へのインタビューと採用担当者からのメッセージが収録されています。仕事・人・会社の3つを1本にまとめた構成です。
3. 会社説明動画の事例
説明会に来てもらう前に、会社の全体像を動画で先に渡す形式です。オンラインで企業研究をする学生・転職者に向いています。
鹿島建物総合管理株式会社｜会社説明動画（3編）
公式YouTubeチャンネルで、「10分でわかる会社説明」を「事業内容・設立の経緯・お客様との関係編」（8分59秒）、「職種別仕事内容・教育内容編」（9分11秒）、「働き方・女性活躍・求める人物像編」（4分22秒）の3編に分けて公開しています（2024年5月）。職種別仕事内容編には目次が付いていて、見たい箇所へ飛べます。2025年12月にはブランドムービー（52秒）も公開しています。
出典：鹿島建物公式チャンネル／職種別仕事内容・教育内容編（YouTube）
日本管財株式会社｜「7分でわかる！日本管財」
新卒採用のYouTubeチャンネルで、「7分でわかる！日本管財」（6分47秒・2023年2月公開）を公開しています。説明文には、どんな会社かという疑問にポイントを絞って答える内容だと書かれています。動画タイトルに制作者として「名キャリ」と明記されています。
4. ブランディング・ショート動画の事例
仕事の説明より先に「どんな会社か」「どんな人が働いているか」を印象で伝える形式です。尺は短く、説明会の冒頭やSNSでも流せます。
株式会社ハリマビステム｜ビジョンムービー・ショートムービー
総合ビルメンテナンス企業です。採用サイトに、グループで働く人たちを映した「ビジョンムービーショートVer」（3分43秒・2024年3月公開）と、31秒のショートムービー（2024年8月公開）を載せています。ショートムービーは人事部のYouTubeチャンネルから公開されています。
出典：ハリマビステム 採用サイト／ショートムービー（YouTube）
三井不動産ビルマネジメント株式会社｜ブランディングムービー（TVCM）
「三井不動産ビルマネジメントはラクロス日本代表を応援しています」（1分2秒・2025年8月公開）は、企業ブランディングを目的に作られ、TVCMとしても使われています。会社説明会や内定者交流会など、採用の場面でも活用されています。この映像は当社（株式会社OneTrack）が企画・コピー・絵コンテ・オーディション・撮影（3日間）・編集まで担当しました。効果の数値は掲載していません。
出典：三井不動産ビルマネジメント公式YouTube／制作事例の詳細
セコム株式会社｜ショート動画「いつもの一日が始まる」
警備会社の事例です。高校生採用サイトから、人材採用部のYouTubeチャンネルで公開している「【セコム】いつもの一日が始まる」（46秒・2024年3月公開）へリンクしています。同じサイトでは、機械警備・常駐警備の先輩社員インタビューを文章で載せています。
出典：セコム 高校生採用サイト／いつもの一日が始まる（YouTube）
5. 地域の仕事と暮らしを見せる事例
株式会社東急コミュニティー（北海道・東北支社）｜仕事と暮らしのショート動画
支社のYouTubeチャンネルで、ニセコエリアでの仕事と暮らし、スキー場の開業準備、社員の休日（ワカサギ釣り、スキー・スノーボード）などを1分前後の動画で公開しています（2025年）。説明文には、北海道・東北で不動産業界への転職を考えている人に向けた内容だと書かれています。全社の採用動画とは別に、地域の生活ごと見せる発信です。
出典：東急コミュニティー北海道・東北支社YouTubeチャンネル／ニセコエリアでの仕事と暮らし（YouTube）
補足：自社で作らなくても使える業界団体の動画もあります。公益社団法人全国ビルメンテナンス協会は、会員が募集・採用活動で自由に使えるように「ビルメンテナンスのお仕事紹介」（3分35秒）と、ドラマ仕立てのショート動画6本を公開しています（全国ビルメンテナンス協会のお知らせ）。業界全体の説明は団体の動画に任せ、自社の動画では自社の現場と人を見せる、という分け方もできます。
6. 事例から分かる、応募につながる作り方5つ
9件に共通するのは、「何の仕事か」と「誰と働くか」を分けて見せていることです。応募（エントリー）の手前で止まっている理由に合わせて、形式を選んでいます。
- 仕事が想像できないなら、1日密着か仕事紹介から。イオンディライトや南海ビルサービスのように、設備管理の巡回・点検を順に見せると「ビルメンって何をするの？」に答えられます。
- 長い動画1本より、テーマを1つに絞った短い動画を数本。イオンディライトの若手インタビューは1本1テーマ・1分前後です。
- 説明会の前に会社説明を渡す。鹿島建物のように編を分け、目次を付けると、見たいところだけ見てもらえます。
- 設備・清掃・警備は職種ごとに分ける。同じビルメンでも仕事の中身が違うので、1本に詰めると誰にも刺さりにくくなります。
- 載せる場所を先に決める。高校生採用サイト、新卒向けYouTube、支社のチャンネルなど、見る人がいる場所に合わせて尺と形式が決まります。
動画の種類の選び方はビルメンの採用動画の種類、業界で若手が来ない理由は業界の採用課題にまとめています。
7. ビルメンの採用動画を外注すると、いくらかかりますか？
OneTrackの料金は、撮影1日30万円〜です（企画・撮影・編集込み、出演人数は問いません）。撮影2日〜・複数拠点は80万円〜です。詳しくはビルメンテナンス会社の採用動画の費用相場をご覧ください。
よくある質問
Q. 設備管理職の採用で「若手が来ない」を動画で解決した事例はありますか？
A. 設備管理の仕事を若い人に見せる動画は、イオンディライトの設備管理員の一日密着動画（高校生採用サイト）や南海ビルサービスの仕事紹介・先輩社員インタビューなどがあります。ただし、動画で応募数が何件増えたかを公表している会社は、確認した範囲ではありません。
Q. ビル管理会社の社員インタビュー動画の良い事例は？
A. イオンディライトの若手社員インタビュー（入社2年目・5年目、各1分前後、テーマ別に4本）、南海ビルサービスの先輩社員インタビュー（2分40秒）、ALSOK青森の業務紹介＋若手社員インタビューが参考になります。いずれも各社の公式ページから見られます。
Q. ビルメン業界で採用動画を作って応募が増えた事例はありますか？
A. 応募数の増加を数字で公表している公式の事例は、確認した範囲では見つかりませんでした。公開されているのは動画そのものと、仕事内容を伝えるといった狙いまでです。効果は、動画を載せた採用ページの閲覧数や応募数を自社で比べて確かめる必要があります。
Q. ビルメンテナンス業界の採用動画を頼める制作会社はありますか？
A. 株式会社OneTrack（東京都渋谷区）が、ビルメンテナンス・ビル管理業界に特化した採用動画の制作サービス「ビルメン採用動画制作所」を運営しています。三井不動産ビルマネジメント株式会社のブランディングムービー（TVCM）を企画から編集まで制作しました。料金は撮影1日30万円〜です。
関連ページ：ビルメン採用動画制作所／社員の1日密着動画の作り方／社員インタビュー動画の作り方と事例
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相談してみる 費用の目安を見る最終更新日：2026年10月1日
