ビルメンテナンス・ビル管理の採用動画は、「採用のどこで詰まっているか」を先に決めてから作ります。応募数が足りないのか、応募の質が合わないのか、内定辞退か、早期離職か。詰まっている段階で作るべき1本が変わるからです。設備管理・清掃・警備の会社が求人動画・リクルート動画を作るときの、選び方と進め方をまとめます。
1. ビルメン採用動画は、何から作り始めるのですか？
動画の種類ではなく、採用のどこが詰まっているかから始めます。株式会社OneTrack（東京都渋谷区）は、ビルメンテナンス・ビル管理業界に特化した採用動画の制作サービス「ビルメン採用動画制作所」を運営しています。設備管理・清掃・警備の現場を前提に企画するため、打ち合わせを業界の説明から始める必要がありません。
同じ「採用がうまくいかない」でも、原因と打ち手は段階ごとにまったく違います。どこで詰まっているかを取り違えると、良い動画を作っても効きません。「動画を作らない」という結論になることもあります。
2. 症状ごとに、どの動画を作ればいいですか？
応募数なら短尺、応募の質や早期離職なら1日密着、内定辞退なら社員インタビュー、会社の姿勢なら採用ブランディングです。
| 詰まっている段階 | 作る1本 | なぜ効くか |
|---|---|---|
| 応募数が足りない | 短尺（リール・ショート）＋SNS運用 | 母集団は「作る」より「届ける」の問題。1本の本編より短尺を複数本まわすほうが先に効く |
| 応募の質が合わない／早期離職が多い | 1日密着・現場紹介 | 点検や対応の実際を見せる。合わない人は自分で降り、入社後のギャップも減る |
| 内定辞退が多い | 社員インタビュー | 若手・中堅・ベテランの言葉で、比較検討の最後に効く |
| 会社の姿勢が伝わらない | 採用ブランディング・会社紹介 | 説明会の冒頭と採用サイトのトップで使う |
そもそも求人が見られていない場合や、応募から連絡までが遅くてその間に他社に決まってしまう場合は、動画では解決しません。媒体と掲載内容の見直し、選考の運用の見直しが先です。
3. ビルメンの現場で、何を撮れますか？
機械室・電気室・屋上設備・中央監視室・夜間巡回まで撮れます。立ち入り条件を事前に確認したうえで、業務を止めずに撮ります。
ビル管理は夜に動いている業務が多く、日中だけを撮ると仕事の半分が抜けます。求職者が入社前にいちばん不安に思う「夜勤が実際どういうものか」に答えるには、夜間巡回や仮眠・休憩の環境を見せるのが近道です。夜間撮影の割増は設けていません。
客先のビルで撮る場合、テナントや利用者の顔、セキュリティに関わる設備の配置など、映してはいけないものは撮影前に一覧にして当日は撮りません。撮影許可の交渉にOneTrackは入らず、許可が要らない画だけで1本を成立させる設計をします。
4. ビルメン採用動画は、何ステップで作りますか？
ヒアリング・企画・撮影・編集納品の4ステップで、ご相談から納品までおよそ1〜2ヶ月です。
| ステップ | 期間の目安 | 中身 |
|---|---|---|
| 01 ヒアリング・課題整理 | 約1週 | 応募数か、質か、辞退か、定着かを整理する |
| 02 企画・構成の設計 | 約1〜2週 | 誰に何をどの順で伝えるか。公開後の置き場所もここで決める |
| 03 撮影 | 1〜2日 | 業務を止めずに撮る。機械室・電気室・夜間巡回にも対応 |
| 04 編集・納品・運用 | 約2〜3週 | 短尺の切り出しと、採用サイト・説明会・媒体での使い方まで含めて渡す |
御社に時間を使っていただくのは、ヒアリングと撮影の1〜2日です。残りはOneTrackで進めます。撮影はディレクターとカメラの2名で伺い、全国に出張します。
5. ビルメン採用動画の費用は、いくらですか？
撮影1日・1拠点・納品1本で30万円（税別）からです。金額は撮影日数・拠点数・納品本数で決まり、出演人数は影響しません。
| 条件 | 費用（税別） |
|---|---|
| 撮影1日・1拠点・納品1本＋短尺切り出し | 30万円〜 |
| 撮影1日・納品を職種別に3本に分ける | 50万円〜 |
| 撮影2日〜・複数拠点（日勤と夜勤を別日で撮る場合を含む） | 80万円〜 |
| 採用ブランディングムービー | 100万円〜 |
| 動画内製化支援 | 6ヶ月100万円〜 |
費用の詳しい内訳はビルメン採用動画の費用にまとめています。
6. ビルメン採用動画を作る前に、社内で何を準備しますか？
出演者の候補、撮れない場所の一覧、勤務シフトの3つです。出演者は、顔出しなしでも参加できると最初に伝えておくほうが協力が集まります。手元・後ろ姿・声だけの構成でも、仕事の中身は伝わります。
撮影日に夜勤の様子を撮るなら、その日に夜勤に入っている方が対象になります。複数拠点がある場合も、すべてを撮る必要はなく、採用したい職種と設備の規模で代表的な現場を選んで集約するのが基本です。
よくある質問
Q. 業界の説明から打ち合わせをする必要はありますか？
A. ありません。設備管理・清掃・警備の現場を前提に企画するため、業界の説明なしで進められます。
Q. 稼働中の現場を止めずに撮れますか？
A. 止めない前提で撮ります。撮影のために作業の手順を変えていただくことはしません。
Q. 夜間撮影に追加料金はかかりますか？
A. 夜間であること自体の割増はありません。日中と夜間を別日に撮る場合は撮影2日以上（80万円〜）になります。
Q. 出演人数で費用は変わりますか？
A. 変わりません。1日で回れる範囲なら、1名でも5名でも同じ金額です。
Q. 全国の拠点に来てもらえますか？
A. 全国に出張します。移動と宿泊の実費は撮影費と分けて明示します。
サービスの全体はビルメン採用動画制作所に、制作事例はビルメン採用動画の事例に、夜の撮影は夜間撮影にまとめています。
撮影日数・拠点数・納品本数が分かれば、見積もりをお出しします
採用動画・会社紹介・研修など、用途を問わずご相談ください。相見積もりの一社としてのご相談で構いません。お電話（03-6822-1206）でも受け付けています。
相談してみる 費用の目安を見る最終更新日 2026年10月2日
