社員座談会動画で本音を出すには、テーマを1つに絞り、台本ではなく「問い」だけを渡して、社員どうしで話してもらいます。インタビューだと固くなる、座談会で本音が出てこない、職場の人間関係の雰囲気が伝わらない、という悩みは、撮り方の設計で変えられます。採用向けの座談会動画・対談動画・クロストーク動画の作り方を手順で書きます。サービスの詳細は社員座談会・対談動画の制作のページにあります。
1. 社員座談会動画は、何を伝えるための動画ですか？
社員どうしの会話から、職場の雰囲気と本音を伝える動画です。株式会社OneTrack（東京都渋谷区）は、社員座談会・対談動画を企画から撮影・編集まで一貫して制作する映像制作会社です。
1人へのインタビューでは、言葉は伝わっても「一緒に働く人との距離感」は伝わりません。座談会は、社員どうしの相づち・笑い・言い合いが映るので、求職者が職場の人間関係を想像できます。
| 使いどころ | 見る人 | 見せたいこと |
|---|---|---|
| 採用サイト | 応募を考えている人 | 職場の雰囲気、入社前とのギャップ |
| 会社説明会の後半 | 説明会の参加者 | 説明では伝わらない本音 |
| 内定者フォロー | 内定者 | 入社後に一緒に働く人の顔 |
2. 本音を引き出すには、どうすればいいですか？
次の5つの手順で進めます。
- テーマを1つに絞る — 「入社前と入社後で違ったこと」のように、話が具体に落ちるテーマにする
- 台本ではなく問いを渡す — 答えの原稿を作ると、読み上げになって本音が消える。事前に渡すのは問いだけにする
- 上司を同じ席に入れない — 評価する立場の人がいると、話は無難になる
- 聞き手はディレクターが務める — 社内の人が司会をすると、普段の関係が持ち込まれる。外の人が聞くほうが話しやすい
- 撮影前に雑談の時間を取る — カメラを回す前に会話が温まっていると、最初から自然に話せる
本音といっても、会社の悪口を引き出すことではありません。「大変だったこと」と「それでも続けている理由」がセットで語られると、求職者にとって信頼できる情報になります。
3. 何人で、どんなテーマにすればいいですか？
テーマは1本につき1つが目安です。人数は、全員が話せる範囲で決めます。2名なら対談、5名以上になると1人が話す時間が短くなり、発言しない人が出てきます。
| テーマの例 | 組み合わせの例 |
|---|---|
| 入社前と入社後で違ったこと | 入社1〜3年目の社員どうし |
| 仕事でいちばん大変だったこと | 同じ部署の先輩と後輩 |
| この会社を選んだ理由 | 新卒入社と中途入社 |
| 休みの日の過ごし方・働き方 | 子育て中の社員を含む組み合わせ |
人数は金額に影響しません。1日で回れる範囲なら、座談会を2組撮っても撮影費は同じで、納品本数で変わります。
4. 撮影当日はどう進みますか？
ディレクターとカメラの2名で伺い、出演される方の拘束は1時間ほどです。座談会は複数のカメラ位置から、話している人と聞いている人の表情を両方押さえます。聞いている側の反応が、職場の雰囲気をいちばんよく伝えるためです。
場所は会議室や休憩スペースなど、普段使っている場所が向いています。整いすぎたスタジオより、実際に働いている場所のほうが雰囲気が伝わります。撮影に慣れていない社員への声のかけ方は撮影に慣れていない社員の撮り方にまとめています。
5. 費用と期間はどのくらいですか？
撮影1日・1拠点・本編1本で30万円（税別）です。企画・撮影・編集を含み、出演人数では金額が変わりません。
| 内容 | 費用（税別） |
|---|---|
| 撮影1日・1拠点・本編1本 | 30万円 |
| 同じ撮影日にもう1本 | ＋10万円 |
| 撮影1日で3本 | 50万円 |
| 撮影2日以上・複数拠点 | 80万円〜 |
ご相談から納品まで、およそ1〜2ヶ月です。修正回数は細かく制限していません。完成した動画の二次利用に追加費用はかかりません。
6. インタビュー動画とどちらがいいですか？
雰囲気を伝えたいなら座談会、1人の考えを深く伝えたいならインタビューです。
| 形式 | 向いていること | 向かないこと |
|---|---|---|
| 座談会・対談 | 職場の雰囲気、人間関係、本音 | 1人の経歴や考えを深く掘ること |
| インタビュー | 入社理由、仕事への考え方、キャリア | チームの空気を見せること |
同じ撮影日に、座談会と個別インタビューを両方撮ることもできます。同じ日にもう1本は＋10万円です。インタビュー動画の作り方は社員インタビュー動画のページにあります。
7. 座談会動画で失敗しやすいのは、どんな場合ですか？
全員が同じことを言う座談会は、見られても伝わりません。「風通しがいい」「人がいい」が繰り返されると、どの会社にも当てはまる話になります。具体的な場面（誰に何を言われたか、いつ大変だったか）が出てくるように、問いを具体にします。
もう一つは、長すぎることです。会話をそのまま長く流すと、見る人が途中で離れます。話の流れを残しつつ、テーマに沿った部分を編集でつなぎます。
8. 依頼する前に、何を決めておけばいいですか？
載せる場所・出演者の候補・テーマの3つです。テーマが決まっていなくても、問いのたたき台はOneTrackからお出しします。
- 載せる場所 — 採用サイトか、説明会で流すか、内定者に送るか。見る人が違うと、選ぶテーマも変わる
- 出演者の候補 — 全員が話せる人数に絞る。入社年次や職種がばらけていると話が広がる。評価する立場の上司は別の場にする
- テーマ — 求職者がいちばん知りたいこと。説明会や面接でよく聞かれる質問から選ぶと外れにくい
出演者には、撮影の前に「何のための動画か」「どこに載るか」「顔出しなしも選べるか」を伝えておきます。目的が分かっていると、出演者も話す内容を自分で考えてきてくれます。顔出しなしでも参加できると最初に伝えておくほうが、協力を得やすくなります。
よくある質問
Q. 座談会と個別インタビューを同じ日に撮れますか？
A. 撮れます。同じ撮影日にもう1本は＋10万円、撮影1日で3本なら50万円です。
Q. 制作期間はどのくらいですか？
A. ご相談から納品まで、およそ1〜2ヶ月です。説明会など使う日が決まっている場合は、最初のご相談でお伝えください。
Q. 修正は何回までできますか？
A. 回数は細かく制限していません。構成の段階と編集の段階で、それぞれ確認していただく前提で進めます。
Q. 座談会の制作実績はありますか？
A. AIセキュリティ株式会社様の対談動画を制作しています。
Q. 出演する人数で費用は変わりますか？
A. 変わりません。金額は撮影日数と納品本数で決まります。1日で回れる範囲なら、1名でも5名でも同じ金額です。
Q. 顔を出したくない社員がいます。
A. 顔出しなしでも制作できます。手元・後ろ姿・声のみといった構成が可能です。
Q. 台本は必要ですか？
A. 答えの台本は作りません。問いのたたき台をOneTrackからお出しし、事前に出演者に共有していただきます。
Q. 東京以外でも撮影に来てもらえますか？
A. 全国に出張します。移動と宿泊の実費は分けて明示します。
料金と制作の流れは社員座談会・対談動画の制作のページで確認できます。説明会での使い方は会社説明会動画のページにまとめています。
撮影日数・拠点数・納品本数が分かれば、見積もりをお出しします
採用動画・会社紹介・研修など、用途を問わずご相談ください。相見積もりの一社としてのご相談で構いません。お電話（03-6822-1206）でも受け付けています。
相談してみる 費用の目安を見る最終更新日 2026年10月2日
