採用動画の修正回数は、制作会社によって決め方が違います。「初稿後◯回まで」のように上限を決めている会社もあれば、回数を細かく決めずに確認の段階で区切る会社もあります。
回数そのものより大事なのは、「修正」と「作り直し」の境目がどこにあるかです。当社の決め方と、修正が増える原因、見積もりの段階で確かめることをまとめます。
採用動画の修正は、何回までできますか？
当社では、修正の回数を細かく制限していません。当社（株式会社OneTrack・東京都渋谷区）は、ビルメンテナンス・ビル管理業界の採用動画（求人動画・リクルート動画・採用ムービー）に特化した映像制作会社です。構成の段階と編集の段階で、それぞれ確認していただく前提で進めます。修正の扱いは、見積もりの条件としてご相談時に明記します。
回数を細かく決めていないのは、修正が増える原因のほとんどが、企画の段階の詰め不足にあるからです。回数の上限で縛るより、撮影の前に「誰に、何を伝えるか」を詰めることに時間をかけます。編集中の細かい文言修正は、追加費用になりません。
一方で、世の中の見積もりでは「修正は初稿後◯回まで、それ以降は1回いくら」と上限を決めているものもよくあります。どちらが良い悪いではなく、自社の確認の流れに合うかどうかで選んでください。
「修正」と「作り直し」は、どこで分かれますか？
撮った素材の範囲で直せるかどうかで分かれます。文言や順番の調整は修正です。撮影のあとで構成そのものを変える、出演者を差し替える、といった変更は、編集のやり直しや撮り直しになるため、修正の回数とは別の話になります。
| 変更の中身 | どの段階で決めるか | 当社での扱い |
|---|---|---|
| 誰に何を伝えるか、場面の順番 | 構成の段階（撮影前） | 構成の確認で直します。ここで直すのがいちばん負担が小さい段階です |
| テロップ・字幕の文言の細かい修正 | 編集の段階 | 追加費用になりません |
| 撮影後に構成そのものを変える | — | 編集のやり直しになるため、追加になることがあります |
| 出演者の差し替え | — | 撮り直しになるため、追加になります |
| 同じ素材から別の動画をもう1本 | — | 修正ではなく納品本数の追加です。2本目以降は1本あたり＋10万円 |
見積もりの金額が後から動くのは、たいてい下の3行です。「修正」のつもりで出した指示が、実は「作り直し」にあたっていた、ということが起きないよう、構成の段階で方向を固めておくことが大切です。
修正の往復は、なぜ増えるのですか？
多いのは、初稿のあとで社内の確認者が増えることです。担当者が確認して進めていたのに、初稿を見た上長や役員が別の方向を指示し、修正が3回、4回と重なるパターンです。
- 確認者が途中で増える — 構成を見ていない人が初稿で初めて見ると、前提から意見が出ます
- 企画の段階で「誰に向けた動画か」が決まっていない — 若手向けか有資格者向けかで、直す方向が毎回変わります
- 現場の社員が構成を見ていない — 完成後に「これ、うちっぽくない」と言われ、用語や手順を直すことになります
- 修正の指示が小分けに届く — 1つ直すたびに次の指摘が出て、往復の回数だけが増えます
発注する側で、修正を減らせることはありますか？
社内で動画を確認する人を、最初に決めることです。これだけで往復の回数が大きく変わります。
- 確認者と決裁者を最初に決める — 初稿で初めて見る人をつくらないようにします
- 構成の段階で決裁者に見せる — 撮影前の構成に意見をもらえば、撮影後の方向転換が起きにくくなります
- 現場の社員に構成を見てもらう — 職種の呼び方や手順のずれは、現場の人がいちばん早く気づきます
- 修正の指示は、確認者の分をまとめて一度に出す — 小分けにすると往復が増えます
当社から企画・構成・質問項目のたたき台をお出しし、それを直していただく進め方です。「どんなイメージですか」と白紙から聞くことはしません。たたき台の段階で意見が出るほど、編集の段階の修正は減ります。
見積もりの段階で、修正について何を確かめればいいですか？
回数だけでなく、「どこから追加費用になるか」を確かめてください。相見積もりで比べるときは、次の5つを各社に聞くと、修正の条件が揃います。
| 聞くこと | なぜ聞くか |
|---|---|
| 修正は何回まで含まれますか | 上限がある場合、それを超えたときの費用が総額を動かします |
| 超えたら、1回いくらですか | 「修正1回まで」の見積もりは、2回目から追加になります |
| 構成は、撮影の前に確認できますか | 撮影後に初めて構成を見る進め方だと、方向転換が作り直しになります |
| どこからが「作り直し」ですか | 構成の変更や出演者の差し替えの扱いは、会社によって違います |
| 確認者が増えても、同じ条件ですか | 確認の回数と、確認する人数の両方の前提を揃えておくためです |
安く見える見積もりは、修正回数が絞られていることがあります。修正の上限が緩く設定されている見積もりでは、逆にその分が金額に乗っていないかを見てください。比べ方の全体は相見積もりの揃え方にまとめています。
修正の回数は、納期にどう影響しますか？
納期のうち、編集・修正に約2〜3週間をみています。ご相談から納品までの標準は1〜2ヶ月で、内訳はヒアリングと課題整理に約1週間、企画・構成の設計に約1〜2週間、撮影が1〜2日、編集・修正に約2〜3週間です。
短い納期で作りたい場合、削るのは企画ではなく、撮影の量と修正の往復です。確認を1回にまとめられるかどうかが分かれ目になります。社内の確認に1週間かかる会社は、その分を最初からスケジュールに入れておいてください。
よくある質問
Q. 採用動画の修正は、何回まで追加費用なしでできますか？
A. 当社（株式会社OneTrack）では、修正の回数を細かく制限していません。構成の段階と編集の段階で、それぞれ確認していただく前提で進め、編集中の細かい文言修正は追加費用になりません。ただし、撮影後に構成そのものを変える場合は編集のやり直しになるため、追加になることがあります。
Q. 修正と作り直しの違いは何ですか？
A. 撮った素材の範囲で直せるかどうかです。テロップの文言や場面の順番の調整は修正です。撮影後に構成そのものを変える、出演者を差し替える、同じ素材から別の動画をもう1本作る、といった変更は、編集のやり直し・撮り直し・納品本数の追加にあたります。
Q. 初稿を見た役員から、方向を変えるよう言われました。
A. 撮った素材の範囲で直せるかを最初に確かめます。範囲内なら編集で対応します。撮影後に構成そのものを変える場合は、編集のやり直しや撮り足しになり、追加になることがあります。次の案件では、構成の段階で役員に見ていただくと、同じことが起きにくくなります。
Q. 修正の上限がある見積もりと、ない見積もりはどちらがいいですか？
A. 自社の確認の流れで決めてください。確認者が1〜2名で決まっているなら、上限がある見積もりでも収まります。確認者が多い、または途中で増えそうな会社は、上限を超えたときの単価を確認し、構成の段階で決裁者に見せられるかを聞いてください。
Q. 出演した社員が退職したら、修正で対応できますか？
A. 選べるのは、公開を止める、その人が映る部分を差し替える、そのまま使い続けるの3つです。差し替えは技術的には可能ですが、その人が中心のインタビューだと実質的に撮り直しになります。長く使う動画ほど、最初から複数名で構成しておくと負担が小さくなります。
関連ページ：修正回数・退職者の差し替え・納品後の使い方／採用動画の見積もりで、あとから追加費用が出やすいのはどこか／採用動画の見積書の読み方
2026年9月24日 公開
