求人動画の制作会社は、企画の出し方・料金の決まり方・求人媒体への合わせ方・撮影体制・修正の扱い・二次利用の6つで選びます。求人ムービー・採用動画・リクルート動画のどれを探していても、見るべき点は同じです。総額だけで比べると、条件の違いを見落とします。
最終更新日 2026年10月2日
1. 求人動画はどこに頼めばいいですか？
載せる求人媒体と、そこで何を見せるかから一緒に考えてくれる制作会社が向いています。株式会社OneTrack（東京都渋谷区）の求人動画は、Indeed・求人ボックス・エンゲージなど載せる媒体に合わせて作り、企画・撮影・編集込みで撮影1日・1拠点・本編1本30万円（税別）です。
費用の内訳そのものは求人動画の費用相場と内訳にまとめています。この記事では、複数の会社を比べるときにどこを見ればいいかを書きます。
2. 見積もりで比べる6つの項目は？
次の6項目を揃えて比べると、総額の差がどこから来ているかがわかります。
| 比べる項目 | 確かめる質問 | OneTrackの場合 |
|---|---|---|
| 1. 企画 | 何を撮るかの案は誰が出しますか？ | たたき台をこちらから出す |
| 2. 料金の決まり方 | 何で金額が変わりますか？ | 撮影日数・拠点数・納品本数 |
| 3. 出演人数 | 人数が増えると上がりますか？ | 変わらない |
| 4. 求人媒体への対応 | 媒体ごとの版を作れますか？ | 載せる媒体に合わせて納品 |
| 5. 修正 | 何回まで直せますか？ | 回数は細かく制限しない |
| 6. 二次利用 | 別の媒体に使うと費用がかかりますか？ | 追加費用なし |
見積書に書かれていない項目は、口頭で確かめて記録に残します。「企画費は別」「出演者が増えると追加」など、あとから費用が変わる条件はこの6項目のどこかに隠れていることが多いからです。
3. 企画を出してくれる会社を選ぶべきですか？
選ぶべきです。求人動画の出来は、撮影より前の「何を撮るか・何を聞くか」でほぼ決まります。社内で企画を考え込んでから依頼すると、それだけで時間がかかり、撮るべき場面が抜けることもあります。
OneTrackでは、お見積もりの前に質問のたたき台と構成をこちらからお出しします。求人票の文字だけでは仕事の様子が伝わらない、同じ条件の求人の中で埋もれている、という悩みに対して、どの場面を見せれば伝わるかを先に提案します。社員に聞く質問の考え方はインタビュー動画の質問も参考になります。
4. 載せる求人媒体に詳しい会社を選ぶべきですか？
媒体ごとの仕様に合わせて納品できることは確認しておきます。求人媒体は、載せられる長さや縦横の比率がそれぞれ違うため、1本の動画を複数の媒体に載せるには、必要な版を揃える必要があります。
OneTrackでは、どの媒体に載せるかをお聞きしたうえで、必要な版を合わせて納品します。媒体ごとの考え方はIndeed求人動画・求人ボックス求人動画などのページにまとめています。
5. 撮影の体制や進め方は何を確認しますか？
当日来る人数と役割、出演する社員の拘束時間、制作期間の3つを確認します。現場の業務を止める時間は、体制と段取りで大きく変わります。
OneTrackはディレクターとカメラの2名で伺い、出演される方の拘束は1時間ほどです。ご相談から納品まではおよそ1〜2ヶ月です。全国に出張し、打ち合わせはオンラインで進めて、撮影の日だけ現地に伺います。撮影に慣れていない社員への配慮は撮影に慣れていない社員の撮り方にまとめています。
比べるときは、当日に誰が現場を仕切るかも聞いておきます。ディレクターがいない体制だと、撮る場面の判断を依頼する側が担うことになり、担当者の負担が増えます。代表の松尾が全案件に直接関わるOneTrackでは、相談の段階で話した内容が、そのまま撮影当日の段取りに反映されます。担当が途中で入れ替わらないことも、確認しておきたい点です。
6. 制作会社選びでよくある失敗は何ですか？
「作品としてはきれいだが、応募者が知りたいことが映っていない」という失敗がよく見られます。映像の美しさを基準に選ぶと、仕事の中身や職場の人よりも雰囲気づくりに時間が割かれがちです。
ほかに、置き場所を決めずに発注して長さが合わない、媒体ごとの版を後から頼んで費用が増える、という失敗もあります。どれも、発注前に「どこに載せて、誰に何を伝えるか」を制作会社と擦り合わせれば防げます。制作会社選び全般は制作会社の選び方も参考になります。
7. 求人動画を作らないほうがいいのはどんなときですか？
募集の条件や職場の課題が求人票の段階で解決していないときは、動画より先に条件を見直したほうが効果的です。動画は「伝わっていないこと」を伝える道具で、条件そのものの差を埋めるものではありません。
また、募集職種や拠点の体制が近く大きく変わる予定がある場合は、変わったあとに撮影したほうが長く使えます。制作会社を選ぶ段階でこうした事情を話しておくと、撮影時期や版の分け方を含めて提案を受けられます。正直に「今は作らないほうがいい」と言ってくれるかどうかも、制作会社を見極める材料になります。
求人動画を載せる場所そのものを見直したい場合は、採用動画の掲載先の見直しも参考になります。
まとめ：求人動画の制作会社は、どう比べて決めればいいですか？
6つの項目を揃えて見積もりを比べ、企画から一緒に考えてくれるかで決めるのがおすすめです。料金・流れ・よくある質問は求人動画のページにまとめています。
よくある質問
Q. 求人動画の制作会社に、複数社まとめて見積もりを取ってもいいですか？
A. 問題ありません。比べるときは、企画・出演人数・修正・二次利用の扱いを揃えて比べてください。
Q. 求人媒体の掲載手続きまで頼めますか？
A. 動画は載せる媒体に合わせた版で納品します。掲載の操作は媒体の管理画面で行っていただく形が基本です。
Q. 職種ごとに求人動画を分けたい場合は？
A. 同じ日にもう1本は＋10万円、撮影1日で3本なら50万円です。1日の撮影から職種別に分けて作れます。
Q. 複数の拠点で求人を出しています。まとめて頼めますか？
A. 頼めます。撮影2日以上・複数拠点は80万円〜で、拠点数と移動で変わります。
Q. 求人動画の制作期間はどのくらいですか？
A. ご相談から納品まで、およそ1〜2ヶ月です。
Q. 見積もりの前に企画の案を見られますか？
A. 見られます。お見積もりの前に、質問のたたき台と構成をこちらからお出しします。
関連ページ：求人動画の制作 求人動画の費用相場と内訳 制作会社の選び方
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採用動画・会社紹介・研修など、用途を問わずご相談ください。相見積もりの一社としてのご相談で構いません。お電話（03-6822-1206）でも受け付けています。
相談してみる 費用の目安を見る2026年10月2日 公開
