会社紹介動画は、採用サイト・商談・会社説明会・展示会の4つの場所で使い分けると働きます。同じ「会社紹介ムービー」「企業紹介動画」でも、見る人・見る時間・音が出せるかが場所ごとに違います。作る前に置き場所を決め、そこから長さと構成を逆算するのが、作ったのに使われない動画を避ける一番の近道です。
最終更新日 2026年10月2日
1. 会社紹介動画はどこに置けばいいですか？
採用サイト・商談・会社説明会・展示会の4か所が基本です。株式会社OneTrack（東京都渋谷区）の採用サイト用会社紹介動画は、この「どこで誰に見せるか」を最初に決めてから、長さと構成を組み立てます。
置き場所が決まらないまま作ると、「採用サイトには長すぎる」「商談では採用の話が多すぎる」といったずれが起きます。逆に、置き場所が先に決まっていれば、撮る場面も話してもらう内容も絞れます。作り方の手順そのものは会社紹介動画の構成と作り方にまとめています。
| 置き場所 | 主に見る人 | 見られ方 | 向く作り |
|---|---|---|---|
| 採用サイト | 応募を考えている人 | 自分のペースで、音ありで見る | 仕事と人が伝わる本編 |
| 商談 | 取引を検討している担当者 | 営業担当と一緒に、画面共有で見る | 事業内容を短く要約した版 |
| 会社説明会 | 学生・転職希望者の集団 | 会場で一斉に、冒頭で見る | 場をあたためる導入用 |
| 展示会 | 通りがかりの来場者 | 足を止めて数秒〜で判断する | 音なしでも伝わるループ版 |
2. 採用サイトに置くときは何を意識すればいいですか？
採用サイトでは「どんな人と、どんな仕事をするか」が伝わることを優先します。見る人は応募するかどうかを自分のペースで考えている段階なので、事業の説明よりも、職場と社員の姿に時間を割いたほうが判断材料になります。
置く位置も大切です。トップページの一番上に置くのか、「仕事を知る」のページに置くのかで、求められる内容が変わります。トップなら会社全体の空気を短く、仕事紹介のページなら職種ごとの具体を見せる、と分けて考えます。OneTrackでは、納品のときに採用サイトのどこに置くかまで一緒に決めます。
3. 商談で使うときはどう作ればいいですか？
商談用は、事業内容を短く要約した版にするのが向いています。受け皿ページにある悩みのとおり、商談や説明会で毎回同じ説明をしている場合、その説明部分を動画に置き換えると、営業担当は質疑や提案に時間を回せます。
商談では画面共有で流すことが多く、相手は担当者と一緒に見ます。採用向けの社員インタビューを長く入れるより、「何をしている会社か」「どこが強みか」「どんな相手と仕事をしているか」を順に見せる構成が合います。事業が複雑で一言で伝わらない会社ほど、図や現場の映像で補える動画の効果が出やすくなります。
4. 会社説明会や展示会ではどう使いますか？
会社説明会では冒頭の導入に、展示会ではブースのモニターで流すループ映像として使います。どちらも、本編をそのまま流すより、場所に合わせた版を用意したほうが伝わります。
説明会は会場で一斉に見るため、冒頭で会社の雰囲気をつかんでもらい、そのあと担当者の話につなげる役割が合います。展示会は通りがかりの来場者が対象で、音が聞こえにくい環境も多いため、テロップと映像だけで内容が伝わる作りにします。ブースでの見せ方はサイネージ動画の作り方も参考になります。
5. 1本で採用向けと営業向けを兼ねられますか？
兼ねられる場合と、分けたほうがいい場合があります。会社の事業と職場の両方を短く見せる構成なら1本で兼ねられますが、採用向けの「人と仕事」と営業向けの「事業と強み」は、話す内容の比重が大きく違います。
現実的なのは、1回の撮影で素材をまとめて撮り、編集で版を分ける方法です。OneTrackの料金は撮影1日・1拠点・本編1本で30万円（税別）、同じ日にもう1本は＋10万円、撮影1日で3本なら50万円です。採用サイト用・商談用・展示会用の3本を1日の撮影から作る、という組み方ができます。
| 組み方 | 料金（税別） | 向くケース |
|---|---|---|
| 本編1本を各所で共用 | 30万円 | まず1本、置き場所は採用サイト中心 |
| 採用用＋商談用の2本 | 40万円 | 営業でも頻繁に会社説明をする |
| 採用・商談・展示会の3本 | 50万円 | 展示会への出展予定がある |
6. 作った動画を別の場所に使い回すときの注意は？
使い回すこと自体に追加費用はかかりません。OneTrackでは完成した動画の二次利用に費用をいただいていないため、採用サイト用に作った動画を説明会やSNSで流しても問題ありません。
注意したいのは中身の鮮度です。社員の所属や数字、拠点の情報が変わると、古い映像が残ったままになります。出演した社員が退職したときの扱いも、公開前に社内で決めておくと安心です。権利の考え方は動画の著作権と利用範囲にまとめています。
7. 置き場所を決めるときに社内で確認することは？
「誰が流すか」「どの画面で流すか」「いつ見直すか」の3つを、使う部署ごとに確認します。会社紹介動画は人事・営業・広報など複数の部署が使うことが多く、確認が抜けると、作ったあとに「この場では使いにくい」という声が出ます。
- 採用サイト — 人事が管理し、募集の時期に合わせて置く位置を見直す
- 商談 — 営業担当が画面共有で流し、相手の業種に応じて見せる版を選ぶ
- 会社説明会 — 進行役が冒頭で流し、会場の音響で聞こえるかを事前に試す
- 展示会 — ブースのモニターで繰り返し流し、音なしで内容が伝わるかを確かめる
この確認を相談の段階で共有していただくと、版の分け方とテロップの量を最初から決められます。使う部署が増えても、1回の撮影の素材から版を足す形で対応できます。
まとめ：会社紹介動画の置き場所は、いつ決めればいいですか？
撮影の前、相談の段階で決めておくのが理想です。置き場所が決まれば、長さ・構成・撮る場面が決まり、1回の撮影から必要な版を無駄なく作れます。料金・流れ・よくある質問は採用サイト用会社紹介動画のページにまとめています。
よくある質問
Q. 採用サイトのトップと仕事紹介ページ、どちらに置くのがいいですか？
A. 目的で分けます。会社全体の空気を伝えたいならトップ、職種の具体を伝えたいなら仕事紹介のページが向いています。
Q. 展示会で音を出せない場合でも使えますか？
A. 使えます。テロップと映像だけで伝わる版を作れば、音なしのループ再生でも内容が伝わります。
Q. 商談用の版に採用の内容を入れても問題ありませんか？
A. 少しなら問題ありません。ただ比重が大きいと商談の相手には遠回りになるため、採用の部分は短く抑えるのがおすすめです。
Q. 会社説明会で流す長さの目安はありますか？
A. 会場の進行に合わせて決めます。説明会全体の流れの中で、担当者の話につなぐ導入として収まる長さにします。
Q. 置き場所が決まっていなくても相談できますか？
A. できます。相談の段階で、どこで誰に見せたいかを一緒に整理するところから始めます。
関連ページ：採用サイト用会社紹介動画の制作 会社紹介動画の構成と作り方 採用動画の費用
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相談してみる 費用の目安を見る2026年10月2日 公開
