職場見学動画のよくある失敗5つと
防ぎ方

職場見学動画（オフィス見学動画・職場紹介動画）の失敗は、「きれいな場所だけ映す」「歩くだけで何をする場所か分からない」「長すぎて最後まで見られない」などの5つにほぼ集まります。どれも撮影前に決めておけば防げます。

何を映すかは職場見学動画で見せるべき6つの場面、料金・流れはオフィス・職場見学動画の制作にまとめています。最終更新日 2026年10月2日。

1. 職場見学動画で、よくある失敗は何ですか？

次の5つです。株式会社OneTrack（東京都渋谷区）は採用動画を中心に制作しており、職場見学動画のご相談でも、撮影前にこの5つを一緒に確認します。

2. きれいな場所だけ映すと、なぜいけないのですか？

入社後のギャップの原因になるからです。応募者が知りたいのは、受付や会議室より、自分が毎日いる席や作業場、休憩する場所です。

少し古い設備や狭い通路があっても、それを含めて見せたほうが、面接に来る人の納得感は上がります。見せ方に迷う場所は、隠すより「ここは今こうしています」と一言添える構成にします（ミスマッチを防ぐ動画の見せ方）。

3. 歩くだけの動画にしないには、どうしますか？

場所ごとに「ここで誰が何をするか」を、字幕か社員の一言で入れます。カメラが通路を進むだけの映像は、見学しているようでいて、実際の見学で案内役が話してくれる内容が抜けています。

案内役の社員に歩きながら話してもらう形、場所ごとに短いコメントを撮って差し込む形のどちらでも作れます。話すのに慣れていない方でも、話す内容をこちらで先に一緒に決めるので、撮影は1時間ほどで終わります。

4. 長すぎる動画にしないには、どうしますか？

置き場所ごとに長さを決めます。採用サイトの職場紹介ページ、面接前に送る案内、オンライン説明会での上映では、見る人の集中の続き方が違います。

1日の撮影素材から、通して見る版と、場所ごとに分けた短い版を作り分けられます。OneTrackでは同じ撮影日にもう1本で＋10万円、1日で3本なら50万円です。

案内役の一言は、長く話してもらう必要はありません。「ここは朝礼をする場所です」「お昼はみんなここで食べています」くらいの短さで、実際の見学で案内役が口にしていることをそのまま言ってもらえば十分です。台本を読むより、普段の言葉のほうが応募者には自然に聞こえます。面接前の案内で送る版なら、最後に面接会場への行き方を添えておくと、当日の迷いも減らせます。

5. 人が映っていないと、どうなりますか？

職場の広さや設備は分かっても、そこで働く自分が想像できません。職場見学動画で応募者が見ているのは、場所そのものより「どんな人が、どんな表情で働いているか」です。

撮影は、普段どおり仕事をしている時間帯に行うのがおすすめです。休日の誰もいないオフィスで撮ると、撮影は楽でも動画の説得力は下がります。業務を止めずに撮る段取りは事前に決めます（稼働中の現場での撮影）。

朝の出社から昼休み、夕方の片付けまでのうち、職場の雰囲気がいちばん出る時間帯を事前に教えていただければ、その時間に合わせて撮影の順番を組みます。

6. 撮影の前に、社内で何を決めておけばいいですか？

• 動画を置く場所を1つ（採用サイト、面接前の案内メールなど）
• 必ず映す場所（毎日いる場所、休憩する場所）
• 映せない場所（機密のある部屋、来客のいる場所）
• 案内役になってくれそうな社員を1〜2名
• 撮影できる日時（普段どおり人がいる時間）

映せない場所や、ぼかしが必要なモニター画面は、撮影前に一緒に洗い出します。当日に気づくと撮り直しになるからです。

7. 職種によって、見せ方は変わりますか？

変わります。事務の仕事なら席の周りと1日の流れ、現場の仕事なら道具と作業の様子、交代勤務なら時間帯による職場の変化を見せると、応募者が自分の働く姿を想像しやすくなります。

複数の職種を1本にまとめると、どの応募者にも中途半端になりがちです。同じ撮影日の素材から職種ごとの版を作れば、撮影日は増やさずに済みます。

8. まとめ：職場見学動画の失敗を防ぐ一番の方法は何ですか？

撮る前に「どこに置いて、誰に見せるか」を決めることです。それが決まれば、映す場所・長さ・説明の入れ方が決まり、5つの失敗のほとんどは防げます。

OneTrackは撮影1日30万円〜（税別）、ディレクターとカメラの2名で伺い、ご相談から納品まで1〜2ヶ月です。全国に出張して撮影します。遠方の応募者に職場を見てもらいたい、というご相談もオフィス・職場見学動画の制作から受け付けています。

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最終更新日 2026年10月2日