採用SNSを自社で回すか頼むかは、「毎月の企画と投稿を、社内の誰が続けられるか」で決めるのが基本です。続けられる人がいないなら運用ごと任せる採用SNS運用（月額10万円〜・税別）、人はいるが何を撮るかの型がないなら社内で回せるようにする動画内製化支援（6ヶ月100万円〜・税別、月額ではありません）が合います。運用の内容は採用SNS運用のページにまとめています。
最終更新日 2026年10月3日
1. 採用SNSは、自社運用と依頼のどちらがいいですか？
社内に続けられる人と時間があれば自社運用、なければ依頼が向いています。株式会社OneTrack（東京都渋谷区）は、採用SNSの運用そのものをお受けする「採用SNS運用」と、社内で動画やSNSを回せるようにする6ヶ月の「動画内製化支援」の両方を行っています。どちらを勧めるかは、会社の状況で変わります。
| 選び方 | 向いている会社 | 費用 |
|---|---|---|
| 自社だけで回す | 担当者がいて、何を投稿するかも社内で決められる | 社内の人件費のみ |
| 採用SNS運用を頼む | 担当者を置けない。企画から運用まで任せたい | 月額10万円〜（税別）。撮影は別途1日30万円〜 |
| 動画内製化支援を受ける | 担当者はいるが、何を撮るか・どう続けるかの型がない | 6ヶ月100万円〜（税別）。月額ではない |
2. 自社で回せるかは、何で判断すればいいですか？
次の5つのうち、3つ以上に「いいえ」がつくなら、自社だけで回すのは難しいと考えてください。採用SNSが止まるのは、撮影や編集の技術より、毎月の企画と時間の確保で止まることが多いからです。
- 採用SNSの担当者を決められるか（兼務でも、週に時間を取れるか）
- 毎月、何を投稿するかを社内で決められるか
- 現場で撮影する許可と協力を得られるか
- 投稿してよいかの確認が、社内で早く回るか
- 月に1回、反応を見て次を決める時間を取れるか
「担当者はいるが、何を出すかが決まらない」場合と、「そもそも担当者を置けない」場合では、合う支援が違います。前者は型を受け取って社内で回す形、後者は運用ごと任せる形です。
判断に迷うときは、過去にSNSや採用広報を社内で始めて、どこで止まったかを振り返ってみてください。企画で止まったなら型が、時間で止まったなら運用を任せる形が、それぞれ合う可能性が高いです。
3. 運用を頼むと、どこまで任せられますか？
何を投稿するかの企画から、投稿制作・日々の運用・月1回の振り返りまで任せられます。OneTrackの採用SNS運用では、企画と数字の両方を見るディレクター兼マーケターがアカウントに付き、月1回の振り返りMTGで反応を一緒に見て翌月の投稿を決めます。
社内に残る仕事は、投稿内容の確認と、撮影するときの現場の協力です。リールなどの撮影が必要な月は、月額とは別に撮影1日30万円〜がかかります。応募者との連絡にLINE公式アカウントを使う場合は、運用や初期構築もご相談いただけます。費用の内訳は採用SNS運用の費用相場と内訳で詳しく説明しています。
4. 動画内製化支援は、運用を頼むのと何が違いますか？
運用を頼むのは「代わりに回してもらう」こと、内製化支援は「社内で回せるようになる」ことです。動画内製化支援は、SNS・YouTube・採用・研修などの動画を社内で回せるようにする6ヶ月の支援で、料金は100万円〜（税別）です。月額ではなく、6ヶ月をまとめてお受けします。
| 比べる点 | 採用SNS運用 | 動画内製化支援 |
|---|---|---|
| ゴール | アカウントを続けて運用する | 社内で回せる体制をつくる |
| 企画を出す人 | OneTrack | 最初はOneTrackがたたき台を出し、社内に移していく |
| 投稿・運用する人 | OneTrack | 社内の担当者 |
| 期間の考え方 | 続ける限り毎月 | 6ヶ月 |
| 費用 | 月額10万円〜（税別） | 6ヶ月100万円〜（税別） |
社内で止まりやすいのは編集ではなく「毎回何を撮るか」なので、内製化支援ではそこを型にしてお渡しします。内製化が途中で止まる原因は動画の内製化が続かない5つの原因にまとめています。
5. 両方を組み合わせることはできますか？
できます。目的によって、運用を任せる部分と社内で回す部分を分ける組み方もあります。たとえば、日々の投稿は社内で回せるように内製化支援で型をつくり、求職者が最初に見る本編の動画は外で撮る、といった分け方です。
- 採用サイトの顔になる本編：外で撮る（撮影1日30万円〜。同じ日に本編とSNS用の短尺を押さえられる）
- 日常の様子を出す短尺：社内で回す（内製化支援で型をつくる）
- 担当者が置けない期間：運用を頼む（月額10万円〜）
最初から一つに決めきる必要はありません。担当者が育つまでは運用を頼み、社内で回せる見込みが立ってから内製化に移る、という順番もご相談いただけます。
6. 自社運用に向かないのは、どんなケースですか？
担当者が1人の兼務で、本業の繁忙期がはっきりある会社は、自社だけで回すと止まりやすいです。採用SNSは、最初の応募が来るまでに数か月かかることがあります。OneTrackが支援する別業種の2社でも、月8本の投稿を続けて3〜4か月目に最初の応募が来ました。その間に止まると、それまでの投稿が生きません。
反対に、社内に発信が好きな人がいて、現場の協力も得やすい会社は、型さえあれば自社で回せることが多いです。どちらか迷う場合は、まず「何を投稿するか」の企画を社内で3か月分出せるかを試すと判断しやすくなります。応募までの期間の見方は採用Instagramで応募が来るまでの期間をご覧ください。
よくある質問
Q. 採用SNS運用と動画内製化支援、費用はどちらが安いですか？
A. 比べ方によります。採用SNS運用は月額10万円〜で続ける限りかかり、動画内製化支援は6ヶ月100万円〜で、その後は社内の人件費で回します。続ける期間と社内の手の空き具合で比べてください。
Q. 内製化支援のあとに、運用を頼むことはできますか？
A. ご相談ください。社内で回してみて担当者の手が足りなくなった場合などに、運用をお受けする組み方もあります。
Q. 自社運用でも、撮影だけ頼めますか？
A. できます。撮影1日30万円〜で、本編とSNS用の短尺をまとめて押さえられます。撮った素材を社内で投稿に使っていただけます。
Q. 採用SNSの担当者は、どんな人が向いていますか？
A. 現場に顔が利き、撮影の協力を頼みやすい人が向いています。撮影や編集の技術は後から身につけられますが、現場の協力が得られないと素材が集まりません。
Q. どちらが合うか、相談だけでもできますか？
A. できます。採用の状況と使っている媒体を伺ったうえで、運用を頼むか、内製化するか、組み合わせるかをご提案します。
まとめ：採用SNSを自社で回すか頼むかは、毎月の企画と投稿を続けられる人がいるかで決めます。運用ごと任せるなら採用SNS運用のページ、社内で回せるようにするなら動画内製化支援のページで、料金と流れをご確認ください。
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相談してみる 費用の目安を見る2026年10月3日 公開
