インタビュー動画は、置き場所ごとに「誰が話すか」「どの話を使うか」「長さ」を変えて作り分けます。同じ社員・経営者・お客様の言葉でも、会社紹介で見せるときと、営業資料で見せるときでは、相手が知りたいことが違うからです。インタビュー動画を作ったものの使い道が限られている、またはこれから作るので使い回しまで考えたい方向けに、4つの置き場所と作り分けをまとめます。制作の依頼先を探している方はインタビュー動画の制作ページに料金と流れを載せています。
最終更新日 2026年10月2日
1. インタビュー動画は、どこに置いて使えますか？
主な置き場所は、会社紹介・採用サイト・営業資料・展示会の4つです。それぞれで見る人が違うため、使う話も変わります。
| 置き場所 | 見る人 | 中心にする話 | 話す人の例 |
|---|---|---|---|
| 会社紹介 | 取引先・初めて会社を知る人 | 会社の考え方、強み | 経営者・役員 |
| 採用サイト | 求職者 | 仕事の中身、入社してからのこと | 若手〜中堅の社員 |
| 営業資料 | 商談中の見込み客 | 導入して変わったこと | お客様 |
| 展示会 | 通りかかる来場者 | 一言で伝わる強み | 社員・お客様の短い言葉 |
株式会社OneTrack（東京都渋谷区）は、社員・経営者・お客様の言葉で会社の考え方や強みを伝えるインタビュー動画を、企画から撮影・編集まで一貫して制作しています。以下、置き場所ごとの作り分けを書きます。
2. 会社紹介に使うときは、どう作りますか？
経営者や役員の言葉で、会社の考え方と強みを短くまとめます。会社紹介の動画を見る取引先や初めての人は、「この会社は何を大切にしていて、何が得意か」を知りたがっています。
会社の強みを、自分たちの言葉で言えていない、というお悩みはよく伺います。インタビューの形にすると、資料の言葉ではなく、話す人自身の言葉で強みが語られるため、言い慣れた言葉より具体的な話が出てきやすくなります。たとえば「品質にこだわる」ではなく「この工程だけは必ず自分たちで確認する」のような話です。
社長の話を中心にした動画の作り方は、社長メッセージ動画の作り方にもまとめています。
3. 採用サイトに使うときは、どう作りますか？
求職者に年齢や経歴の近い社員が、仕事の中身と入社後のことを話す形にします。文章だけでは人柄が伝わらない、という課題に、インタビュー動画はいちばん効きます。
採用で使う話は、入社のきっかけ、1日の仕事、入ってみて意外だったこと、仕事で助かっていること、などです。会社の考え方を語る話より、働く人の実感が伝わる話のほうが、求職者は自分を重ねやすくなります。社員一人ひとりの話を短く分けて、職種ごとに並べる作り方もあります。
社員インタビューを採用に使う場合の費用の考え方は、社員インタビュー動画の費用にまとめています。
4. 営業資料に使うときは、どう作りますか？
お客様に、導入する前の悩みと、導入して変わったことを話してもらいます。商談中の見込み客は、自分と似た立場の人がどう判断したかを知りたがっています。
営業資料で使うインタビューは、商談の流れに合わせて差し込めるよう、話題ごとに短く分けておくと使いやすくなります。たとえば「導入を決めた理由」「導入して困ったこと」「今の使い方」を、それぞれ独立した短い動画にしておけば、商談の場面に合わせて選べます。
お客様に出てもらうインタビューの進め方は、お客様インタビュー動画の費用と内訳にもまとめています。出演をお願いするときは、どこに載せるかを事前に伝え、了承を得ておきます。
5. 展示会で流すときは、どう作りますか？
インタビューの中から、一言で強みが伝わる短い言葉だけを抜き出し、字幕を付けて流します。展示会場は騒がしく、長い話は聞いてもらえません。
通路を歩く来場者に向けては、社員やお客様の短い言葉を字幕付きでつなぐ形が向いています。ブースで足を止めた人には、もう少し長い話を見せられるよう、別の版を用意しておくと便利です。音を出せない会場もあるため、字幕だけで意味が通じるかを事前に確認しておきます。展示会のブースで流す動画の組み立て方は、展示会ブース動画の作り方にまとめています。
6. 撮影の前に、何を決めておけばいいですか？
置き場所ごとに「誰に」「何の話を」「どのくらいの長さで」見せるかを、一覧にして決めておきます。撮ってから使い道を考えると、使いたい話が撮れていない、ということが起きます。
- どの置き場所に使うか（会社紹介・採用サイト・営業資料・展示会のどれか、複数か）
- 置き場所ごとに、誰に話してもらうか
- それぞれに聞く質問と、使いたい話の中心
- 顔や名前、社名をどこまで出してよいか
- 使ってよい期間（退職や取引の終了で使えなくなる場合の扱い）
とくに最後の2つは、あとから置き場所を増やすときに問題になりやすい項目です。出演される方の了承の範囲を、撮影前に書面やメールで残しておくと安心です。
7. 1回の撮影で、何本作り分けられますか？
話す人と話題を事前に決めておけば、同じ撮影日から複数本を作り分けられます。撮影前に「どの置き場所に、誰のどの話を使うか」を決めておくことが前提です。
| 作り方 | OneTrackの料金（税別） |
|---|---|
| 撮影1日・1拠点・本編1本 | 30万円 |
| 同じ撮影日でもう1本 | ＋10万円 |
| 撮影1日で3本に分けて納品 | 50万円 |
| 撮影2日以上・複数拠点 | 80万円〜 |
出演される方の人数では金額は変わりません。1日で回れる範囲なら、1名でも5名でも同じ金額です。経営者・社員・お客様を同じ日に撮れれば、会社紹介用・採用用・営業用を1日で作り分けられます。完成した動画の二次利用に追加費用はかからないため、作ったあとで置き場所を増やすこともできます。
話すのが苦手な人が多い職場でも、質問の作り方次第で言葉は引き出せます。質問の作り方はインタビュー動画の質問の作り方｜7つのコツにまとめています。
よくある質問
Q. 一度撮ったインタビューを、あとから別の用途に作り直せますか？
A. 撮れている話の内容によります。使いたい話が撮れていれば、再編集で別の置き場所向けに作り直せることがあります。
Q. 経営者・社員・お客様を、1本の動画に入れてもいいですか？
A. 入れられます。会社紹介のように全体像を見せたい場合は、立場の違う人の話を組み合わせると説得力が出ます。
Q. 営業資料用の動画は、どのくらいの長さがいいですか？
A. 商談の流れに差し込めるよう、話題ごとに短く分けておくのがおすすめです。長さは置き場所と使い方から逆算して決めます。
Q. お客様に出演を断られた場合はどうしますか？
A. 社名や顔を出さない形で、話の内容だけを使う方法もあります。どこまで出せるかは、お客様と事前に決めておきます。
Q. インタビューの撮影に、社員はどのくらい時間を取られますか？
A. 出演される方の拘束は1時間ほどです。質問は事前に共有し、当日は本人の言葉で答えてもらいます。
まとめ：インタビュー動画は、会社紹介・採用サイト・営業資料・展示会の置き場所ごとに、話す人・使う話・長さを変えて作り分けます。料金と制作の流れはインタビュー動画の制作ページにまとめています。
撮影日数・拠点数・納品本数が分かれば、見積もりをお出しします
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相談してみる 費用の目安を見る2026年10月2日 公開
