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-用途別の作り分け-

動画の用途別の作り分けと
1回の撮影で複数本作る方法

企業動画 会社紹介動画 研修動画 展示会動画 周年記念動画

2026.10.03

企業動画は、同じ会社を撮っても、採用・会社紹介・研修・展示会・周年・SNSでは長さも構成も変わります。ただし撮影は1回にまとめられます。OneTrackでは同じ撮影日の素材から、2本目は+10万円、1日3本なら50万円(税別)で用途ごとに作り分けます。各用途の料金は会社紹介動画・社内研修動画・展示会・イベント動画・周年記念動画の各ページにあります。

最終更新日 2026年10月3日

1. 用途によって、動画の作り方はどう変わりますか?

見る人・見る場所・見たあとに取ってほしい行動が違うため、長さと構成が変わります。株式会社OneTrack(東京都渋谷区)は、どこで誰に見せるかから逆算して長さと構成を決める映像制作会社です。

用途主な置き場所見る人作り方の要点
採用採用サイト・求人媒体応募を考えている人働く人と仕事の中身を具体的に
会社紹介Webサイト・商談・説明会取引先・来訪者事業の全体像を短く
研修社内のeラーニング・新人研修新入社員・拠点の社員手順ごとに章を分ける
展示会ブースのモニター通りがかりの来場者音なしでも伝わる字幕と映像
周年式典・社内イベント社員・取引先歩みとこれからを振り返る
SNSInstagram・YouTubeショートなどまだ会社を知らない人縦型・短尺で冒頭から本題

2. 1回の撮影で、複数の用途の動画を作れますか?

作れます。同じ撮影日の素材から、本編を用途ごとに分けて編集します。たとえば社内の工場やオフィスを1日撮れば、会社紹介の本編、展示会用の音なし版、SNS用の縦型短尺を同じ素材から作れます。

組み方OneTrackの料金(税別)
撮影1日・本編1本30万円
同じ撮影日にもう1本+10万円
撮影1日で3本に分けて納品50万円
撮影2日以上・複数拠点80万円〜

出演される方の人数は金額に影響しないため、社長・現場の社員・新人に同じ日に話してもらう組み方も追加費用なしでできます。完成した動画の二次利用にも追加費用はかかりません。

3. まとめて撮るとき、どう組めばいいですか?

先に「本数と置き場所」を決め、その日に撮るカットを用途ごとに割り振ります。後から用途を足すと、必要なカットが撮れていないことがあるためです。

  1. 作る本数と、それぞれの置き場所を決める
  2. 用途ごとに必要な場面(インタビュー・作業風景・外観など)を洗い出す
  3. 共通で使える場面と、その用途にしか要らない場面を分ける
  4. 出演者ごとの拘束時間(1人1時間ほど)を当日の時間割に落とす
  5. 縦型が要るなら、撮影の時点で縦でも使える構図を押さえる

採用の映像と同じ日に何が撮れるかは同じ撮影日でほかに何がつくれるかにも具体例があります。

4. まとめて撮るのに向かない組み合わせはありますか?

あります。ブランディング動画のように、企画・コピー・絵コンテから作り込む映像は、ほかの用途とまとめるより単独で企画するほうが向いています。OneTrackでもCM・ブランディング動画は100万円〜の別枠です。

周年記念動画も、昔の写真や映像の整理、複数の方への取材が入るため、50万円〜の別枠で組みます。ただし周年の撮影日に、会社紹介や採用に使う場面を一緒に押さえておくことはできます。

展示会の会期中に撮る記録映像は、会期の日程に縛られるため、ほかの撮影とは日が分かれることが多くなります。

5. 最初にどの用途から作ればいいですか?

いちばん多くの場所で使える動画から作ります。多くの会社では、Webサイト・商談・説明会・展示会のどこでも流せる会社紹介動画がその1本になります。売りたい商品がはっきりしているなら商品・サービス紹介動画が先です。

そのうえで、同じ撮影日に「短い版」を1本足すのが無理のない広げ方です。SNSに載せる縦型の短尺はYouTubeショート動画のページにまとめています。

6. 用途ごとの長さは、どう決めればいいですか?

置き場所で「最後まで見てもらえる長さ」が変わるため、置き場所から決めます。一般に、展示会のブースやSNSは通りがかりの人が見るので短く、研修や商談は見る人が時間を取って見るので長めでも成立します。

置き場所見られ方長さの考え方
展示会のブース数秒〜数十秒で通り過ぎる短くループで流せる版
SNS(縦型)スクロールの途中で止める冒頭で本題に入る短尺
Webサイト興味を持った人が再生する要点をまとめた中くらいの長さ
商談・説明会時間を取って見てもらえる説明を厚めにした本編
研修学ぶつもりで見る手順ごとに章を分けて短く区切る

研修動画は、1本を長くするより、章ごとに分けて必要な場面だけを見返せるほうが使われます。章を分けて納品する場合は、本数として数えます。

7. 研修動画と採用動画を同じ日に撮るとき、何に気をつけますか?

同じ作業風景でも、研修は「手順が追えること」、採用は「働く人の様子が伝わること」が大事なので、撮り方を分けます。研修用には手元のアップや工程の順番を押さえ、採用用には表情や職場の雰囲気がわかる引きの画を押さえます。

当日の時間割で、研修用の手順撮影と、採用用のインタビューを別の時間帯に置くと、現場の業務を止める時間も短くできます。新人研修の動画の考え方は社内研修動画のページにあります。

出演する社員が同じでも、研修では「何をどの順でやるか」、採用では「なぜこの仕事を続けているか」と、聞く質問が変わります。質問のたたき台は用途ごとに分けてお出しします。

8. SNS用の短い動画も、同じ素材から作れますか?

作れます。ただし横長で撮った映像をそのまま縦に切ると、人物や手元がはみ出すことがあります。SNSにも使う予定があるなら、撮影の前に伝えていただくと、縦でも使える構図で押さえます。

SNSは1本作って終わりにしないことが大事です。投稿を続けたい場合は、同じ撮影日に複数本の短尺を作っておくか、社内で撮れる体制を作る動画内製化支援を検討してください。

よくある質問

Q. 研修動画と会社紹介動画を同じ日に撮れますか?

A. 撮れます。同じ撮影日にもう1本は+10万円、1日で3本なら50万円(税別)です。

Q. 展示会のブースで音を出せない場合はどうしますか?

A. 字幕と映像だけで伝わる構成にします。音ありの本編とは別に、展示会用の版として作り分けます。

Q. 本社と工場の2か所で撮って、複数本に分けられますか?

A. できます。撮影2日以上・複数拠点は80万円〜(税別)で、本数はお見積もりの段階で明記します。

Q. 周年記念動画の撮影日に、採用の映像も撮れますか?

A. 撮れます。周年記念動画は50万円〜(税別)で、同じ日に押さえる場面と本数を企画の段階で決めます。

関連ページ:企業の映像制作の費用相場/会社紹介動画の置き場所/展示会ブース動画の構成

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2026年10月3日 公開