dodaの求人に載せる動画は、仕様を確かめたうえで「誰に・何を・何秒で」を先に決めてから撮ります。求人票の文字だけでは伝わらない仕事の様子を、短く見せるための動画です。dodaで求人動画・採用動画・リクルート動画を使いたい担当者向けに、載せる前に決めること、撮る場面、費用、使い回し方をまとめます。
1. doda求人動画とは、どんな動画ですか?
dodaの求人に載せて、仕事の様子を短く見せる動画です。株式会社OneTrack(東京都渋谷区)は、載せ方や長さをdodaの仕様に合わせた求人動画を、企画から撮影・編集まで一貫して制作しています。依頼の窓口はdoda求人動画の制作ページです。
ご相談が多いのは、次の3つです。求人票の文字だけでは仕事の様子が伝わらない。dodaの中で、同じ条件の求人に埋もれている。応募(エントリー)が来ても、仕事を想像できていない。どれも「文字で書ける情報」は出し尽くしていて、差がつくのは見せ方だ、という状態です。
2. dodaに載せる前に、何を決めればいいですか?
仕様・見せる相手・伝える1点・長さ・使い回し先の5つです。撮影より前にここが決まっていると、撮り直しや作り直しが起きません。
| 決めること | 中身 |
|---|---|
| 1. 仕様 | dodaで動画をどこに・どの形式で載せられるか。仕様は変わることがあるため、制作前に管理画面や案内で最新を確認します |
| 2. 見せる相手 | 未経験者か経験者か、若手か中途か。相手で、見せる場面と言葉が変わります |
| 3. 伝える1点 | 「職場の雰囲気」「1日の流れ」「教え方」など。短い動画に詰め込める論点は多くありません |
| 4. 長さ | 求人を流し見している人が最後まで見られる長さに。長い本編は採用サイト側に置きます |
| 5. 使い回し先 | 自社の採用サイト、ほかの求人媒体、SNS。最初に決めておくと、撮る画の向きや尺を合わせられます |
OneTrackは、置き場所から逆算して長さと構成を決めます。完成した動画の二次利用に追加費用はかからないため、ほかの求人媒体への使い回しも前提に組めます。
3. doda求人動画では、何を撮ればいいですか?
求人票の文字では想像できない場面を撮ります。具体的には、手元の作業、一緒に働く人と話している場面、休憩・昼食、職場の全体です。顔を映さなくても、手元や後ろ姿、声だけで仕事は伝わります。
反対に、良い面だけを並べた動画は、入社後のギャップを生みます。夜勤や体力的にきつい場面がある仕事なら、それも短く入れておくほうが、合わない人が自分で応募を見送り、入社後の早期離職が減ります。
dodaは転職を考えている人が使う媒体なので、見る人の多くは今の職場と比べながら求人を見ています。前職と何が違うのか(教え方、チームの組み方、1日の流れ)が分かる場面を入れると、比べる材料になります。中途の方が入社後に戸惑いやすい点を、先に見せておくのも有効です。
4. doda求人動画の費用は、いくらですか?
撮影1日・1拠点・本編1本で30万円(税別)からです。企画・撮影・編集を含み、出演される方の人数では金額は変わりません。1日で回れる範囲なら、1名でも5名でも同じ金額です。
| 条件 | 費用(税別) |
|---|---|
| 撮影1日・1拠点・本編1本(企画・撮影・編集込み) | 30万円〜 |
| 同じ1日で納品を3本に分ける | 50万円〜(2本目以降は1本あたり+10万円) |
| 撮影2日以上・複数拠点 | 80万円〜 |
職種ごとに求人を出している場合は、同じ1日で撮って職種別に3本へ分ける形(50万円〜)が向きます。撮影日は増えません。
5. doda求人動画は、どう進めますか?
ご相談から納品まで、およそ1〜2ヶ月です。求人の掲載時期が決まっている場合は、そこから逆算して日程を組みます。
- ご相談 — オンラインで、目的とご予算をお聞きします
- 企画 — 質問のたたき台と構成を、OneTrackからお出しします
- 撮影 — ディレクターとカメラの2名で伺います。出演される方の拘束は1時間ほどです
- 編集・確認 — 構成と編集の段階で確認いただきます。修正回数は細かく制限していません
- 納品・活用 — どこに置くかまで一緒に決めます
全国に出張します。打ち合わせはオンラインで進め、撮影の日だけ現地に伺います。移動と宿泊の実費は分けて明示します。
6. dodaだけに載せるのは、もったいないですか?
もったいないので、最初から使い回しを前提に作ります。同じ素材から、doda用の短い版、採用サイト用の本編、SNS用の切り出しを作り分けられます。媒体を変えても撮り直す必要はありません。
ただし、動画を載せても求人そのものが見られていない場合は、動画では解決しません。掲載内容と媒体の見直しが先です。OneTrackは、動画が効く段階かどうかの切り分けから最初のご相談でお話しします。中途採用で複数の媒体を使っている場合はマイナビ転職求人動画のページもあわせてご覧ください。
よくある質問
Q. 何から相談すればいいですか?
A. 目的と置き場所をお聞きしたうえで、どう撮るか・どう作るかを具体的にご提案します。できることとできないことは、お見積もりの段階で明記します。
Q. 出演する人数で、費用は変わりますか?
A. 変わりません。金額は撮影日数と納品本数で決まります。1日で回れる範囲なら、1名でも5名でも同じ金額です。
Q. 社員が顔出しを嫌がっています。
A. 顔出しなしでも制作できます。手元・後ろ姿・声のみといった構成が可能です。
Q. 修正は何回までできますか?
A. 回数は細かく制限していません。構成の段階と編集の段階で、それぞれ確認していただく前提で進めます。
Q. 東京以外でも撮影に来てもらえますか?
A. 全国に出張して撮影します。移動と宿泊の実費は分けて明示します。
依頼の条件はdoda求人動画の制作ページに、求人動画全般の費用は採用動画の費用に、顔出しなしの構成は顔出しなしの採用動画にまとめています。
撮影日数・拠点数・納品本数が分かれば、見積もりをお出しします
採用動画・会社紹介・研修など、用途を問わずご相談ください。相見積もりの一社としてのご相談で構いません。お電話(03-6822-1206)でも受け付けています。
相談してみる 費用の目安を見る最終更新日 2026年10月2日

