社長メッセージ動画の失敗は、話し方より段取りで起きています。原稿を読み上げる、全部を1本で話す、置き場所を決めずに撮る、話に具体例がない、撮りっぱなしで更新しない、の5つです。代表の言葉で会社の考えを伝える社長メッセージ動画(代表挨拶動画・トップメッセージ動画)を作る広報・人事の方向けに、失敗のサインと直し方を書きます。料金と流れは社長メッセージ動画の制作ページにあります。
最終更新日 2026年10月2日
1. 社長メッセージ動画で、よくある失敗は何ですか?
よくある失敗は次の5つです。株式会社OneTrack(東京都渋谷区)は、社長メッセージ動画を企画から撮影・編集まで一貫して制作しています。ご相談で多いのは、代表の考えが社外に伝わっていない、採用や商談で代表の人柄を知ってほしい、カメラの前で話すことに慣れていない、という悩みです。その裏側にある失敗の型を整理しました。
| 失敗 | 失敗のサイン | 直し方 |
|---|---|---|
| 1. 原稿を読み上げる | 目線が泳ぎ、用意された言葉に聞こえる | 冒頭と締めだけ決め、あいだは質問に答える |
| 2. 全部を1本で話す | 長くなり、最後まで見られない | 置き場所ごとに話を分ける |
| 3. 置き場所を決めずに撮る | 採用サイトにも全社会議にも合わない | 見せる相手と場所を先に決める |
| 4. 具体例がない | 「挑戦」「誠実」など抽象語が並ぶ | 判断した場面や出来事を1つ入れる |
| 5. 撮りっぱなし | 数年前の方針が流れ続ける | 方針が変わったら撮り直す前提にする |
5つのうち、いちばん多いのは1の読み上げです。代表が真面目に準備するほど起きやすい失敗です。
2. 原稿を読み上げると、なぜ伝わらないのですか?
読み上げると、用意された言葉に聞こえるからです。OneTrackでは、冒頭と締めくくりだけ言葉を決め、あいだは質問に答えていただく形をおすすめしています。
質問に答える形なら、代表がふだん社員や取引先に話しているときの口調がそのまま出ます。言い直しや間があっても、編集で整えられます。プロンプター(原稿を映す機材)を使う方法もありますが、目線と口調が硬くなりやすく、人柄を伝えたい動画には向きません。
カメラの前で話すことに慣れていない代表でも、質問者と向き合って話す形なら、カメラを意識する時間は短くなります。撮影はディレクターとカメラの2名で伺い、出演される方の拘束は1時間ほどです。
3. 全部を1本で話すと、何が起きますか?
長くなり、どこに置いても中途半端になります。会社の歴史、事業の説明、採用への思い、社員への感謝を1本に入れると、見る人ごとに知りたいことが埋もれます。
直し方は、話を置き場所ごとに分けることです。同じ撮影日のなかで質問を分けて撮っておけば、編集で複数本に作り分けられます。
| 置き場所 | 見る人 | 話の中心 |
|---|---|---|
| Webサイトの代表挨拶 | 取引先・顧客 | 会社が何を大事にして、どこへ向かうか |
| 採用サイト | 求職者 | どんな人と働きたいか、入社後に何を任せるか |
| 全社会議 | 社員 | 今期の方針と、その理由 |
同じ撮影日でもう1本ごとに+10万円、撮影1日で3本に分けて納品するなら50万円です。
4. 話が抽象的になるのは、どう防げばいいですか?
質問の中で、判断した場面や出来事を具体的に聞きます。「お客様第一」「挑戦を大切に」といった言葉は、どの会社の代表も言えるため、見る人の記憶に残りません。
具体的になる質問の例を挙げます。
- 迷ったときに、何を基準に決めましたか
- 創業してから、いちばん大きく方針を変えたのはいつですか
- 社員のどんな行動を見て、うれしかったですか
- 断った仕事はありますか。なぜ断りましたか
こうした問いへの答えは、抽象語より会社の考え方をよく表します。OneTrackでは、お見積もりの前に質問のたたき台をお出しします。質問の組み立て方はインタビュー動画の質問もご覧ください。
5. 社長メッセージ動画は、いつ撮り直せばいいですか?
方針や事業が変わったときが撮り直しの目安です。撮りっぱなしにすると、数年前の方針がWebサイトのトップで流れ続け、今の会社と食い違います。代表が交代した、主力事業が変わった、社名やロゴが変わった、というときは見直します。
撮り直しの負担を減らすには、時期によって変わらない話(会社が大事にしていること)と、変わる話(今期の方針)を分けて撮っておくのが効きます。変わる部分だけを撮り直せば済むためです。
撮り直しの判断に迷ったら、動画の中で代表が話している数字・事業名・方針が、今のWebサイトや会社案内と一致しているかを年に1回確かめるだけでも十分です。食い違いが1つでもあれば、その部分だけを差し替える準備を始めます。事業の節目に合わせたメッセージはM&A・経営統合のお知らせ動画や周年記念動画の準備も参考になります。
6. 失敗を避けるための費用は、いくらかかりますか?
撮影1日30万円〜です。企画・撮影・編集を含み、出演人数は金額に影響しません。代表のほかに役員や社員にも話してもらう場合も、1日で回れる範囲なら同じ金額です。
| 条件 | 費用(税別) |
|---|---|
| 撮影1日・1拠点・本編1本(企画・撮影・編集込み) | 30万円〜 |
| 同じ撮影日でもう1本 | +10万円 |
| 撮影1日で3本に分けて納品 | 50万円 |
| 撮影2日以上・複数拠点 | 80万円〜 |
ご相談から納品まではおよそ1〜2ヶ月です。台本の考え方と撮影の進め方の全体は社長メッセージ動画の作り方にまとめています。
よくある質問
Q. 代表が話すのが苦手でも、社長メッセージ動画は作れますか?
A. 作れます。質問に答える形なら、カメラに向かって独りで話す必要はありません。言い直しや間は編集で整えます。
Q. 社長メッセージ動画の長さは、どのくらいがいいですか?
A. 置き場所で決めます。Webサイトの代表挨拶なら短く要点を、全社会議なら方針の理由まで話す長さが合います。1回の撮影から長さ違いに作り分けられます。
Q. 社長の顔を出さずに作ることはできますか?
A. できます。声と、仕事の場面や社内の映像を組み合わせる構成にします。ただし人柄を伝えたい目的なら、顔を出すほうが伝わります。
Q. 役員との対談形式にしても、失敗は防げますか?
A. 防ぎやすくなります。相手がいると自然な口調になり、具体的な話も出やすくなります。対談の進め方はトップ対談動画のページにまとめています。
Q. 撮影場所は社長室がいいですか?
A. 見せたいもの次第です。人柄を伝えるなら落ち着いた部屋、現場を大事にしている会社なら仕事の場所を背景にする方法もあります。音が静かな場所を優先します。
まとめ:社長メッセージ動画は、原稿を読ませず、置き場所ごとに話を分け、具体的な場面を聞くことで伝わる1本になります。料金と流れは社長メッセージ動画の制作ページに、作り方は社長メッセージ動画の作り方にまとめています。
撮影日数・拠点数・納品本数が分かれば、見積もりをお出しします
採用動画・会社紹介・研修など、用途を問わずご相談ください。相見積もりの一社としてのご相談で構いません。お電話(03-6822-1206)でも受け付けています。
相談してみる 費用の目安を見る2026年10月2日 公開

