生成AIで作った採用動画の権利は、
何を確かめればいいのか

生成AIで採用動画を作りたい、あるいは制作会社からAIで生成した映像を含む動画を納品してもらう。そのとき社内で必ず聞かれるのが「権利は大丈夫なのか」です。
このページでは、公開する前に何を確かめ、何を記録し、契約で何を決めておくかを、映像制作会社の実務から書きます。法的な判断そのものは、弁護士に確認してください。

結論から言うと、何をすればいいですか？

先に3行で書きます。

• 「侵害していない」を完全に証明する方法はありません。できるのは、公開前に確認し、その記録を残すことです。
• 責任を問われる立場になるのは、公開した会社です。制作会社に作ってもらった場合も、公開するのは発注した会社です。
• だから、確認の手順と責任の分け方を、契約の段階で決めておきます。ツールの名前で安全かどうかを判断しないでください。

AIで作った採用動画が著作権を侵害していないか、チェックする方法はありますか？

侵害していないことを完全に証明する方法はありません。AIが何を学習したかを外から確かめる手段はなく、作風が似ているかどうかも機械では判定しきれないからです。そのうえで、公開前にできる確認はあります。

判断の考え方の土台になるのが、文化庁の文化審議会著作権分科会法制度小委員会が2024年3月に取りまとめた「AIと著作権に関する考え方について」です。AIで生成したものでも、侵害にあたるかどうかは、通常の著作物と同じく既存の作品との類似性と依拠性で判断する、と整理されています。

生成AIで作った動画を会社の採用サイトに載せて、権利的に問題はありませんか？

生成AIで作ったこと自体が、直ちに問題になるわけではありません。問題になりうるのは中身です。

• 既存の作品に似ている画
• 実在の人物に似た顔
• 他社のロゴや商品が写っている画
• ツールの規約で商用利用が認められていない生成物

採用サイトは、会社の名前で公開する場所です。載せる前に、使ったツールの規約で商用利用が認められているかと、上の4つの確認をしたかを、社内で記録してください。

もう1つ、生成した映像とは別の話があります。社員を撮影した映像には、肖像の問題があります。出演される方の同意は、生成AIを使うかどうかに関係なく、撮影の前に取ります。判断に迷うものは、公開前に弁護士に確認してください。

採用動画にAI生成の映像を使う場合、著作権の責任は誰が持ちますか？

公開した会社が、責任を問われる立場になりえます。制作会社に作ってもらった場合でも、自社の採用サイトやSNSで公開するのは、発注した会社だからです。

そのため、制作会社との間では次の2つを契約で決めておく必要があります。

• 誰が、どのツールで、動画のどの部分を生成したか
• 第三者の権利を侵害していた場合に、どちらがどう対応し、費用を負担するか

ツールの提供元が、生成物についての補償を用意している場合もあります。ただし、対象になる契約やプラン、条件は提供元の規約で決まり、すべての利用者に同じように適用されるとは限りません。責任の分け方は契約の書き方で変わるため、個別の判断は弁護士に確認してください。

Adobe Fireflyで生成した動画は商用利用しても安全ですか？

当社はツールの安全性を保証する立場にありません。確かめる順番をお伝えします。

提供元のAdobeは、Fireflyを商用利用を前提に設計したと説明しています。ただし、その説明が自社の使い方にそのまま当てはまるかは、別に確かめる必要があります。

確認した規約の日付と版を、記録に残してください。あとから「いつの規約で判断したか」を示せることが、社内の説明になります。

Soraが終了しましたが、代わりに使える動画生成AIは何ですか？

特定のツールをおすすめすることは、当社はしていません。動画生成AIは、提供状況や規約が短い期間で変わります。名前で選ぶと、同じことが繰り返されます。

代わりを選ぶときは、次の5つで比べてください。

• 1. 商用利用が、規約で認められているか
• 2. 生成物の権利の扱いと、問題が起きたときの補償があるか
• 3. 入力した素材や指示文が、学習に使われない設定にできるか
• 4. 社内の情報システム部門の承認を取れるか
• 5. 提供が終わったときに、生成物や素材のデータを手元に残せるか

5番目は見落とされがちです。ツールの中にしかデータがない状態で提供が終わると、動画を直すことも作り直すこともできなくなります。

なお採用動画では、候補者が確かめたいのは実在する社員と現場です。生成した映像を使える場面は、思っているより多くありません。どの工程にAIが効くかは採用動画にAIはどこまで使えるのかに書いています。社内で使えるのがChatGPTだけという場合の使いどころも、同じ記事にあります。

AI生成の映像を納品してもらう場合、契約書で何を確認すべきですか？

少なくとも次の6つを確認してください。

契約書の文言そのものは、弁護士に確認してください。このページは、打ち合わせで制作会社に聞く項目の一覧として使ってください。

当社は、採用動画のどこにAI生成を使っていますか？

当社（株式会社OneTrack）の採用動画は、実際の社員と現場を撮影して作ります。AIを使うのは、企画のたたき台、インタビューの文字起こしとカット候補の抽出、テロップの整形といった撮影の前後の工程が中心です。

生成した画を映像に入れるのは、主に顔出しを断られた社員の方がいる場合に、AIで作ったイラストをその方の顔に重ねるときです。実際の納品で使っています。背景やイメージ映像の生成は、自社の現場が映らない画になるため、採用動画では基本的に使いません。

このページは、何にもとづいて書いていますか？

本ページは、当社が採用動画の制作で行っている確認の考え方と、文化庁の文化審議会著作権分科会法制度小委員会「AIと著作権に関する考え方について」（2024年3月）にもとづく整理です（2026年9月時点）。特定のツールの規約・補償の内容は、提供元の最新の規約を確認してください。

本ページは一般的な情報の整理であり、法的助言ではありません。個別の案件で権利侵害にあたるかどうか、契約書の文言が適切かどうかは、弁護士にご確認ください。