M&A・経営統合のお知らせ動画を
発表日に間に合わせる5つの準備

M&A・経営統合のお知らせ動画は、発表日から逆算し、関わる人を絞って、話す内容を先に固めることで発表日に間に合います。事業承継・合併・グループ入りの社内発表や取引先へのご案内は、日付が動かせず、発表前は情報を広げられません。通常の動画制作とは段取りが違う点を、準備の順に書きます。

最終更新日 2026年10月2日

1. M&Aのお知らせ動画は、いつから準備を始めればいいですか？

発表日が見えた時点で、すぐに相談を始めるのが安全です。株式会社OneTrack（東京都渋谷区）のM&A・経営統合のお知らせ動画は、ご相談から納品までおよそ1〜2ヶ月で、料金は50万円〜（税別）です。発表の範囲と本数で幅が出るため、50万円〜としています。

発表日は動かせないことが多いため、撮影日・確認の期間・公開の準備を、発表日から逆に並べて決めます。動画で伝える中身そのものはお知らせ動画で伝える5つのことにまとめています。

2. 発表日に間に合わせる5つの準備は何ですか？

次の5つを、上から順に決めていきます。

特に3は、法務や相手先との確認が入るため時間がかかります。撮影の前に話す内容が固まっていれば、撮影は短く済み、確認も一度で通りやすくなります。

3. 発表前の情報はどう守ればいいですか？

動画に関わる人を、社内でも最小限に絞ります。撮影の連絡・台本・試写のデータは、関わる人だけが見られる形でやり取りし、件名や撮影の名目に「統合」「買収」といった言葉を出さないなどの配慮も有効です。

撮影の日も、社員が多い時間帯や場所を避けると、社内で余計な憶測を呼びません。取材に来る人数が少ないほうが目立ちにくく、OneTrackはディレクターとカメラの2名で伺います。出演される方の拘束は1時間ほどで、経営陣の予定の合間に収められます。

4. 話す内容は誰が、いつまでに決めますか？

経営陣が骨子を決め、相手先との調整と法務の確認を経て、撮影の前に確定させます。動画は一度公開すると言い直しが難しいため、「伝えること」と「まだ言わないこと」を分けて書き出しておくのが大切です。

OneTrackでは、構成のたたき台をこちらからお出しし、経営陣が話す順番と言葉を一緒に整えます。カメラの前で原稿を読み上げるより、要点だけを手元に置いて自分の言葉で話していただくほうが、社員に気持ちが伝わります。話し方の考え方は社長メッセージ動画の作り方も参考になります。

5. 撮影場所と出演者はどう決めますか？

社外の人や一般の社員の目に触れにくい場所を選び、出演者は発表の主体になる経営陣に絞るのが基本です。統合の場合は、両社の代表がそろって話す形にすると、対等な関係や今後の方針が伝わりやすくなります。

出演者の数で料金は変わりません。金額は撮影日数と納品本数で決まります。両社の拠点で撮る場合など、撮影が2日以上・複数拠点になるときは80万円〜です。

6. 社員と取引先には、どの順番で届ければいいですか？

一般的には、社員への発表を先に、取引先へのご案内をその直後に行う順番がとられます。社員が外部から先に知ると、不信感につながりやすいためです。

拠点が多い会社では、全員に同じ説明ができないことが悩みになりやすく、動画はその解決に向いています。社内向けは社内ポータルや朝礼での上映、取引先向けは担当者からのご案内に添える形など、届け方を発表日の前に決めておきます。社員向けと取引先向けで本数を分けると、それぞれに合った言葉で伝えられます。プレスリリースと合わせる場合はプレスリリース動画の作り方も参考になります。

7. 発表のあと、動画はどう使い続けますか？

発表後は、統合後の会社の姿を伝える素材として使い続けられます。新しく加わった社員への説明、統合後の採用活動、取引先への挨拶まわりなど、発表の日だけで終わらせないほうが制作の手間が生きます。

完成した動画の二次利用に追加費用はかかりません。ただし、発表の時点の情報（役職・社名・体制）は時間とともに変わるため、どこまで使い続けるかを公開前に決めておくと、古い情報が残る心配が減ります。

まとめ：M&A・経営統合のお知らせ動画は、何から準備すればいいですか？

発表日を起点に、関わる人を絞り、話す内容を先に固めることから始めます。日付が動かせない発表ほど、早めの相談が確実です。料金・流れ・よくある質問はM&A・経営統合のお知らせ動画のページにまとめています。

よくある質問

関連ページ：M&A・経営統合のお知らせ動画の制作　お知らせ動画で伝える5つのこと　プレスリリース動画の作り方

2026年10月2日 公開